Dans un contexte de forte croissance et d’harmonisation des pratiques pédagogiques sur l’ensemble de nos campus, nous recherchons un.e Responsable de la coordination pédagogique nationale. Ce poste clé vise à structurer et optimiser l’organisation pédagogique, en assurant l’efficacité globale des équipes et des outils.

Coordination et accompagnement des équipes pédagogiques en campus

• Fédérer et animer les équipes pédagogiques des différents campus

• Veiller à la cohérence des pratiques pédagogiques sur l’ensemble des campus

• Accompagner les responsables de formation sur le pilotage et le suivi des formations (organisation, qualité pédagogique, amélioration continue)

• Garantir un alignement clair des objectifs et des pratiques en collaboration avec la Directrice Pédagogique

• Contribuer à l’onboarding des nouveaux dans l’équipe pédagogique et assurer leur montée en compétence sur les process et outils internes.

Structuration et optimisation des process et outils pédagogiques

• Concevoir et déployer des processus opérationnels clairs pour fluidifier l’organisation pédagogique et garantir les exigences Qualiopi.

• Mettre en place et maintenir des outils digitaux optimisant le suivi et l’efficacité des équipes :

  • Airtable (gestion et automatisation des données pédagogiques),

  • Edusign (suivi de l’assiduité et signature numérique),

  • Aptyce (gestion des parcours de formation)

• Former et accompagner les équipes pédagogiques dans l’utilisation de ces outils.

• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance pédagogique et garantir une bonne communication des données aux équipes concernées

Reporting et aide à la prise de décision

• Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Pédagogique sur les avancées, points de blocage et axes d’amélioration

• Participer activement aux prises de décisions stratégiques concernant l’organisation pédagogique

• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité et la qualité des formations en fonction des retours du terrain

Valorisation et communication autour des initiatives pédagogiques

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe communication pour mettre en avant les bonnes pratiques pédagogiques de l’école

• Contribuer à la structuration de la communication interne pédagogique, notamment à destination des formateurs et des équipes pédagogiques

• Participer à la diffusion des innovations pédagogiques et à leur adoption sur l’ensemble des campus

• Excellente organisation et gestion des priorités.

• Capacité à fédérer et à animer une communauté pédagogique.

• Aisance avec les outils digitaux et appétence pour les process structurants.

• Esprit analytique et rigueur dans le suivi et la mise en place des outils/process.

• Compétences en communication (écrite et orale) pour assurer un bon relais entre les équipes.

• Autonomie et leadership pour piloter à distance et accompagner efficacement les équipes.

Les prochaines étapes :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Étape 2 : Échange en visio-conférence avec la directrice pédagogique (ton/ta futur N+1) afin d’apprendre à te connaître et savoir si tu corresponds à l’état d’esprit Gustave + consignes pour un study case à réaliser.

Étape 3 : Entretien en physique avec la directrice pédagogique sur notre campus parisien avec la présentation du study case.

Étape 4 : Rencontre avec notre fondatrice afin d’effectuer une validation finale.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Anaïs !