Répartition des collaborateurs
Formateurs
73%
Conseillers en formations
7.5%
Administratif
7.5%
Fonctions supports
10%
Pédagogie
2%
ECORIS
Aperçu
Nous sommes prêts de 323 collaborateurs dont 237 formateurs et 86 permanents (28 personnes au siège social).
Nos services sont répartis selon les fonctions suivantes :
- Siège social : Direction, Ressources Humaines, Communication, Qualité, Comptabilité / Facturation, Informatique, Services Généraux, Certification et Pédagogie.
- Campus : Direction, Conseillers formations, Administratif, Communication, Formateurs
En chiffres
35%/65%
Parité Hommes/Femmes
Formateurs
Leur principale mission ? Former les étudiants en vue de leur réussite aux examens et de l’acquisition de savoirs et compétences. Ils sont chargés de mettre en œuvre tous les moyens pédagogiques pour y parvenir.
Leurs activités principales :
- Assurer et animer les séances de cours ;
- Concevoir les supports de cours, dans le respect des référentiels externes et internes ;
- Encadrer l’étudiant : contrôle des présences et de la discipline ;
- Évaluer et contrôler régulièrement les savoirs et compétences des étudiants ;
- Participer aux conseils de classe, réunions de rentrée et aux réunions pédagogiques.
Les différents statuts : Responsable filière, Responsable de section, Référent matière, Formateur.
Développement commercial
Leur principale mission ? Nos équipes de conseillers accueillent, orientent et conseillent les candidats sur leurs futurs choix de formation au sein d'ECORIS et les accompagnement tout au long de leur parcours en entreprise.
Les différents métiers : Responsable développement commercial, Conseiller.ère en formations, Conseiller.ère en relations entreprises, Assistant.e des conseillers.
Équipe Administrative et pédagogique
Leur principale mission ? Coordonner la pédagogie de l'école, la planification des cours et le suivi des étudiants et enseignants. L'équipe est chargée d'assurer la qualité de l'accueil au sein de chaque Campus.
Les différents métiers : Directeur.rice administratif et pédagogique, Responsable administratif et pédagogique, Adjoint.e & Assistant.e administratif et pédagogique.
Services supports
Le siège social d'Ecoris, présent sur le Campus de Chambéry, regroupe les différents services supports du Groupe :
- La Direction
- La Pédagogie
- La Certification
- La Qualité
- La Comptabilité & Facturation
- Les Ressources Humaines
- La Communication
- L'informatique
- Les Services Généraux
Présentation
Depuis plus de 40 ans, les écoles Ecoris de Chambéry, Annecy, Annemasse, Lyon et Grenoble délivrent à plus de 1500 étudiants par année, des diplômes de différents niveaux, du BAC+2 au BAC+5 reconnus par l’Etat.
Toutes les formations proposées de type BTS, Bachelor, MBA sont réalisables en alternance et en formule tremplin (initial).
Entreprendre ses études à ECORIS, c’est envisager son avenir de façon concrète, dans une école en lien direct avec les entreprises et les emplois d’aujourd’hui et de demain.
Ecoris c'est plus de 300 collaborateurs (permanents et formateurs) répartis sur 6 campus. Le siège social se trouve à Chambéry (première école historique de l'entreprise).
Ce qu'ils recherchent
Ecoris recherche avant tout des personnes sensibles à l'éducation des nouvelles générations. Travailler à Ecoris c'est rejoindre une entreprise dynamique, collaborative et engagée dans la transmission de savoirs.
L'entreprise recherche des profils de tous horizons, prêts à s'investir et à relever le challenge de l'excellence éducative.
Bon à savoir
Forte de ses plus de 40 ans d'expérience, Ecoris c'est aussi une entreprise en constante évolution. Avec ses diplômes reconnus par l'Etat (RNCP) et déployés par plus de 50 écoles partenaires en France, Ecoris est un acteur incontournable sur le secteur de la formation en Auvergne Rhône-Alpes.
Ecoris fait partie du réseau Scholis (groupement national d'écoles d'excellence) avec près de 25000 étudiants sur tout le territoire français.
Les + d'Ecoris :
- Engagée dans la RSE (production d'énergie renouvelable, qualité de vie au travail, véhicules électriques et hybrides..)
- Prime de bilan, d'intéressement et de participation
- Titres restaurant
- CSE dynamique et engagé
- Evènements tout au long de l'année (séminaires, soirées...)
- Equipes soudées, sérieuses sans se prendre au sérieux ;)