L'organisation du travail en mode hybride, mise en place au sein de notre éco-organisme, est encadrée par notre accord de télétravail, coconstruit avec les représentants du personnel. Les collaborateurs occupant des fonctions compatibles avec ce mode d’organisation peuvent télétravailler jusqu’à 10 jours par mois dans la limite de 3 jours de télétravail par semaine. Les collaborateurs dont les fonctions ne permettent pas le télétravail régulier peuvent télétravailler de manière occasionnelle. Chaque équipe définit ses propres rituels dans l'organisation du travail. Des conseils et des guides de bonnes pratiques pour le télétravail sont mis à disposition.
ecosystem
Politique de télétravail
Avantages 💻
- Participation aux frais des équipements pour télétravailler
- Forfait mobilité durable
- Indemnité forfaitaire par jour télétravaillé
“Pas de jours fixes imposés et un mode de planification très souple”
Marie-Agnès, Directrice RH & Communication interne
En chiffres
10
Jours de télétravail possibles par mois
📍 Nos bureaux
Nous travaillons dans des espaces ouverts pour favoriser le travail collaboratif. Dans chaque espace, il y a des murs d’expression pour favoriser l'intelligence collective. Notre cafétaria est un lieu de vie pour se restaurer, échanger, lire en toute tranquillité et se détendre autour de jeux de société à la pause méridienne.
Notre siège social est situé à la Défense. Il existe des parcs accessibles à quelques minutes à pied et il y est pratique de s'organiser une session de sport seul(e) ou entre collègues. Nous avons un restaurant inter entreprise mais il existe une variété de restaurants aux alentours pour ravir les plus gourmands. Enfin, il y a de nombreux moyens transports à proximité.
