Pour ce poste, les candidatures directes de candidat·e·s sont vivement attendues et acceptées. En revanche, nous remercions les cabinets de recrutement et autres types d’intermédiaires de ne pas nous solliciter.

Vous souhaitez prendre part à une belle aventure au sein d’une future licorne de l’impact (#impact 40) ? Rejoignez Ecov, l’opérateur de mobilité porteur d’un nouveau service public partagé (co-produit par ses usagers).

Ecov recherche un·une développeur·se fullstack à dominance backend.

Rattaché·e au Tech Lead, vous contribuez à améliorer directement la solution d’Ecov.

Vous faites partie de l’équipe Technique composée d’une dizaine de contributeurs (Front, SRE et Backend) et dont la mission est de maintenir et faire évoluer le produit en fonction des besoins d’Ecov et selon des solutions co-construites avec les autres services.

Toutes les deux semaines, dans une ambiance d’intelligence collective et avec un flux de travail inspiré de la méthodologie agile, l’équipe de développement d’Ecov livre de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les Products Managers et les UX designer, pour maintenir notre capacité de développement tout en veillant à la qualité de notre code.

Notre stack technique :

• Pour le backend : Ruby, NodeJS / TypeScript, PostgreSQL, Redis, Kubernetes… un environnement technique sympa qu’il faut entretenir et pérenniser !

• Pour le frontend : React, React Native, TypeScript… des compétences appréciées mais non pré-requises, pour lesquelles tu serais ouvert à l’apprentissage en vue d’être en capacité de livrer des fonctionnalités de bout en bout

• Côté plateforme, des problématiques de passage à l’échelle, de résilience aux incidents et de qualité de service sont au cœur de nos réflexions

• Côté mobile, des problématiques challengeantes à manipuler (GPS, navigation, notifications, compatibilité Android Auto/CarPlay, optimisation batterie…)

Nos conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine ou en full remote + des déplacements à prévoir 2-3 jours par mois sur le site nantais.

• CDI

• Forfait 215 jours

• Prime de vacances chaque été

• 5 semaines de congés payés + 11 à 17 jours de RTT par an selon le calendrier civil

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant via une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

• Séminaires d’équipe et d’entreprise…

Au moins 5 ans d’expérience (variée) en tech

Vous êtes doté·e des compétences techniques suivantes :

• Maîtrise d’au moins un langage orienté objet

• Maîtrise des technologies du web

• Concevoir avant de coder

• Esprit logique

Serait un plus :

• Bonne culture générale tech

• Expérience de l’intelligence collective

• Avoir déjà travaillé avec des systèmes distribués

• Avoir déjà travaillé avec une architecture événementielle

Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Sens de la communication

• Curiosité et pragmatisme

• Autonomie et solidarité

• Passion et engagement

• Esprit d’équipe

• Excellent relationnel

• Bon sens de l’humour :)

• Capacité à travailler en équipe décentralisée (et à distance)

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap

Dans le cas où votre candidature est retenue après un premier échange téléphonique avec Leïla, notre Chargée de recrutement, le process sera le suivant :

1. Un entretien technique avec le Lead Backend et un autre membre de l’équipe

2. Un entretien avec notre Principal Engineer

3. Dernière étape : un entretien RH avec notre Chargée de recrutement