📣 Au sein de la Direction Financière France, vous rejoignez le département « Direction de la performance et Business Intelligence ». Vous serez sous la responsabilité du responsable contrôle de gestion Topline & Revenus et rejoindrez l'équipe composée de 4 personnes.

🎯 Votre impact

Vous aurez en charge un périmètre produit et serez expert sur le pilotage du CA et la rentabilité de votre portefeuille produit (TR, Césu, Kadéos...).

👉 Vos missions

1) Analyse des revenus : vous contribuez aux clôtures mensuelles du CA et participez à l'analyse des revenus d'Edenred France (analyse des mix produits, effet volume, effet taux, effet segments clients, marchands, taux de marge par produit…), vous produisez des reporting et business review internes avec le groupe

2) Budget, forecast et rolling forecast : vous coordonnez l'élaboration du budget annuel et des différents forecast revenus de vos produits en lien avec les équipes Marketing et Commerciales. Vous mettez en place un rolling forecast annuel sur les revenus pour donner des tendances sur chaque produit. Enfin, vous apportez au management une vision claire et précises des hypothèses et résultats pour chacun des exercices.

3) Optimisation des process et du contrôle interne : vous êtes garant de la fiabilité des données financières sur vos produits et mettez à jour les processus opératoires sur les activités du groupe

4) Développement de revenus profitables : en lien avec les opérationnels, vous optimisez la rentabilité de vos produits tout en travaillant sur de nouveaux revenus profitables pour créer de la valeur. Vous collaborez avec le Pricing Manager pour optimiser le prix des produits et mettez à jour les modèles de P&L par produit pour répondre aux appels d'offres client

🗝 Vos expériences et compétences qui feront votre succès

• Vous avez une expérience senior (à partir de 6/8 ans ans selon l'environnement) sur des enjeux business similaires (revenu, topline, pilotage CA, produits/services, analyse de leviers de croissance... avec une forte logique business)
• Vous êtes très à l'aise avec Excel et vous avez une appétence pour les systèmes d'informations et de gestion de base de données (Power BI)
• Vous aimez apporter de la valeur ajoutée aux directions opérationnelles par vos analyses et vos conseils

🎭 C'est aussi votre savoir-être qui prime

• Vous êtes orienté résultat, curieux et proactif dans votre travail
• Vous êtes méthodique et organisé
• Force de proposition, vous faites preuve d'autonomie avec un esprit de synthèse et un caractère consensuel

VIBE WITH US ? 🔴

Notre offre

• CDI contrat Cadre
• Bureaux : Montrouge (92)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Ce que vous allez trouver au sein de Edenred

• Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...
• Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives…
• Un processus d'onboarding sur-mesure, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+23% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne

#Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024

🏅 Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

🌎 CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales … et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise !

Déroulement des entretiens

Intéressé ?

• Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager
• Echange avec votre futur manager (60') dans nos bureaux
• Entretien avec votre futur N+2, Directeur de l'équipe (60') dans nos locaux
• Rencontre avec notre DAF (60')

Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager
Echange avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux
Entretien avec votre futur N+2, Directeur de l’équipe (60’) dans nos locaux
Rencontre avec notre DAF (60’)