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Gestionnaire ADV

Résumé du poste
CDI
Montrouge
Salaire : 40K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Excel

Edenred France
Edenred France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce poste est rattaché à Edenred Mobility (ex La Compagnie des Cartes Carburants), leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés, est la filiale Fleet & Mobility en France du Groupe Edenred.

La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d'Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an).

Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L'entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d'optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration.

Contexte

Nous créons ce poste de Gestionnaire Administration des Ventes en CDI pour accompagner notre équipe commerciale en croissance !

Au sein de la Direction Commerciale, vous serez directement rattaché à notre Directeur Commercial, et rejoindrez une équipe de 8 commerciaux (de différents types : Mid-Market, Secteur Public, Grands Comptes...)

Véritable soutien, vous accompagner tout le back office de l'activité commerciale de l'équipe lié aux cartes carburant : préparation des rdv, gestion administrative des ventes (de la commande à la facturation), AO, CRM, etc. tout en assurant un suivi de qualité auprès des clients. C'est une création de poste, c'est aussi à vous d'y mettre votre touche !

Vos missions

  • Récupérer auprès des clients / commerciaux l'ensemble des pièces nécessaires à la création des contrats dans les systèmes
  • Créer les comptes dans les systèmes (Salesforce, BO internes) et s'assurer de la complétude de tous les documents dans le respect des process,
  • Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des RFI
  • Assurer l'interface avec le service Scoring, Customer Success et autres services en interne
  • Pour les AO, mettre à jour les plateformes de docs légaux clients privés / publics (i.e. fiches fournisseurs, etc...)
  • Soutenir les commerciaux (aide à la préparation des Business Review, réalisation de mapping, réalisation d'étude comparative, études de prix, etc.) et participer aux projets de l'équipe

Notre offre

  • CDI (ETAM)
  • Bureaux : Montrouge (92)
  • Télétravail : 2 jours par semaine (au bout de 3 mois d'ancienneté)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Navigo : pris en charge à 55%

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Avantages groupe : participation annuelle, CSE, tickets restaurants de 11,52€ par jour (pris en charge à 60%), forfait mobilité, subvention télétravail, chèque cadeaux Kadéos, chèques CESU…
  • Un plan de carrière sur-mesure et adapté avec des opportunités de mobilité interne (+23% de nos recrutements) vers d'autres business line du groupe
  • Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives…

Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive


Profil recherché

Votre profil

  • Formation Bac +2 en commerce/vente, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire de 2 ans
  • Une expérience/projet en lien avec la mobilité est un plus
  • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel) et êtes familier avec l'utilisation de CRM,
  • Lorsque vous faites face à un imprévu, vos mots d'ordre sont : adaptabilité, agilité et respect des délais
  • Véritable communiquant, vous faites preuve d'écoute et de souplesse pour maximiser la qualité de vos échanges

Déroulement des entretiens

1) Échange avec un membre de l’équipe Recrutement/RH
2) Entretien avec votre N+1 et futur manager
3) Entretien N+2

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