Contexte général

Le département ERMES de la R&D d'EDF est impliqué dans des projets à forte composante technique (électrotechnique et mécanique des structures), mais il est indispensable de bien communiquer sur ces travaux pour assurer une visibilité auprès des équipes internes, des partenaires externes et des clients. L'amélioration de la communication est donc un levier stratégique pour renforcer les relations au sein du département et avec les parties prenantes.
Le département souhaite structurer et dynamiser sa communication interne et externe. Dans cette optique, un plan de communication sera mis en place, avec la mise à jour des supports existants et la création de nouveaux contenus adaptés aux différents publics.

Contexte particulier à l'alternance
L'objectif de l'alternance est d'accompagner le département ERMES dans l'élaboration et la mise en oeuvre de sa stratégie de communication, en assurant la cohérence et la diffusion des informations clés, en interne comme en externe.
L'alternant(e) participera activement à la création et à la gestion des supports de communication tout en jouant un rôle de facilitateur dans l'organisation des événements du département.

Missions principales

• Etablir un plan de communication annuel : planifier les événements du département, définir la fréquence de communication, mettre à jour et suivre les supports (newsletters, intranet, affiches, etc.)
• Mettre à jour la plaquette de présentation du département ERMES.
• Concevoir et préparer des supports de présentation modulables (PowerPoint, plaquettes contenues pour le site VEOL et autres) à destination de différents publics (séminaires, clients, partenaires externes, etc.).
• Valoriser les portraits d'individus au sein du département.
• Valoriser les laboratoires au sein du département.
• Organiser la communication autour de l'actualité interne et externe, notamment par la préparation des actualités bimestrielles d'ERMES et la diffusion des faits marquants.
• Contribuer à la préparation des évènements du département : voyage de département, voeux de début d'année, séminaires, points d'actualités, etc.
• Superviser les activités pouvant être prestées : coordonner les prestataires impliqués dans les actions de communication (graphistes, imprimeurs, etc.).

Compétences requises

• Connaissances : maitrise des outils de communication (Suite Microsoft office, PowerPoint, logiciels de design graphique - Suite Adobe, Canva, outils de communication digitale, réseaux sociaux internes)
• Compétences rédactionnelles : capacité à produire des supports clairs et synthétiques, adaptés à différents publics.
• Esprit créatif et autonome : aptitude à prendre des initiatives, à proposer des idées novatrices et à travailler de manière autonome.
• Appétence pour la gestion de projet : capacité à organiser et gérer plusieurs tâches en parallèle, tout en respectant les délais.
• Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe et sens de l'organisation.

Profil souhaité

Formation : 3ème année de licence, école de communication, ou Master 2 avec spécialisation en communication.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.