Vos missions
La Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son Service de maintenance (mécanique, chaudronnerie, robinetterie) , un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'apprentie/apprenti RH en conduite du changement.
Vous aurez la charge de déployer un outil de pilotage de la formation et des compétences sur le site nucléaire en venant en appui aux managers en collaboration avec l'appui compétence du service. .
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux principales missions suivantes :
Vous réalisez l'appui au déploiement d'OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) auprès des managers.
Vous animerez des interventions, informations et formations afin d'accompagner les managers du service sur les compétences et cartographie des compétences des agents
Vous assurerez en lien avec le service formation le SAV de l'outil auprès des managers suite aux montées de version et évolution d'OPFC
Vous serez en appui de l'appui compétence et du référent métier pour l'élaboration et réalisation des entrainements et formations réactives dans le service.

Vous serez accompagnée/accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.


Rejoindre EDF c'est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)

Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage

A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BAC+3 dans le domaine RH et vous souhaitez préparer un bac +5 en MASTER chargée/chargé de mission RH : conduite du changement ou psychologie du travail sur 2ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Capacité d'assimilation, d'analyse et de restitution d'information
Goût pour le relationnel et la prise de parole en groupe
Entreprenariat, engagement et prise de décision