La direction Stratégie, Pilotage et Ecoute Clients (DSPEC) assure des missions transverses pour l'ensemble du marché d'affaires.
Au sein de l'équipe Appuis Gestion de la DSPEC, vous assurez le suivi en termes de ressources de deux directions du marché d'affaires :
DMEO (Marketing, 100 personnes, + 50 M€ en ASE + APCO)
DSPEC elle-même (55 personnes (+10 M€ en ASE)

Missions :

Budget : production du reporting mensuel, des reprévisions annuelles (LE2, LE3, PDS), du plan à moyen terme ; clôture de fin de mois (charges à payer et clôture annuelle).
Interactions en continu avec les chefs de département des deux directions. Présentation en équipe de direction des chiffres. Remontées des chiffres dans les outils de l'entreprise : Central finances, Sharepoint DSEF.
Supervision et interactions avec les approvisionneurs : contrôle des imputations, de l'inscription au budget, validation des achats. Participation au pilotage d'ensemble des achats.
Trajectoire RH : élaboration de la trajectoire prévisionnelle en lien avec les chefs de département, extraction dans MYReporting RH, pilotage et reprévisions en continu. Suivi des plans de formation DSPEC et DMEO avec la DRH.
Projet de refonte des outils de pilotage avec DataPower et DataQuery.

Pour vous aider dans cette tâche, vous encadrez un alternant M1/M2.

Etant membre de l'équipe Appuis Gestion, vous pouvez avoir à mener diverses missions transversales ou représenter l'équipe dans des travaux DSPEC.

De formation Ingénieur ou Bac +5 en gestion finance / contrôle de gestion / école de commerce, vous avez une expérience minimum de 7 ans, en tant que contrôleur de gestion et/ou en tant qu'auditeur comptable.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé et SAP.
La connaissance de Data Power et Data Query est un plus.

Qualités requises : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et de la communication, bon relationnel, esprit d'équipe, goût des chiffres et souplesse.

Vous avez la capacité à absorber des variations d'intensité de travail : 2 temps forts dans l'année, juin-juillet, LE3/PMT et clôture de fin d'année.

Rémunération et avantages :

La rémunération sera comprise entre 47k€ et 50k€ brut annuel sur 13 mois selon votre diplôme et votre expérience (+ plan d'épargne salarial, intéressement, participation d'entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas, avantage énergie,..).
Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.