Lead Tech Confirmé(e)

Résumé du poste
CDI
Mérignac
Salaire : 46K à 54K €
Début : 31 mai 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitudes techniques
Pensée critique
Adaptabilité
Compétences en négociation
Hadoop
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée le 1er janvier 2025, la Division Numérique est le moteur de la transformation numérique au sein de la DPNT (Direction du Parc Nucléaire et Thermique). Elle intègre notamment le Programme Vision 2035, qui vise à repenser la conception du SI de la DPNT pour en faire un levier de performance métier.

Vous avez envie de répondre aux enjeux data des filières nucléaires, thermiques et hydrauliques au travers de solutions métiers adaptées aux enjeux d'aujourd'hui et de demain ?

Vous interviendrez à la fois :
- sur les projets d'évolutions, en identifiant, notamment avec les architectes et architectes d'entreprise, et déclinant les
réponses techniques répondant de manière optimisée aux besoins métier
- en temps réel, en analysant les dysfonctionnements sur les systèmes en production
- en continu, en veillant à la performance et à l'optimisation des systèmes en production.

Vous êtes convaincu(e) et convaincant(e) pour porter des axes d'amélioration à partir d'analyses techniques et fonctionnelles.
Vous êtes force de persuasion et de proposition.
Votre adaptabilité sera nécessaire pour gérer la diversité des situations rencontrées :
- temps différé / mode projet
- temps réel / amélioration continue
- expertise technique / expertise fonctionnelle (connaissance des usages métier)
- anciennes technologies / transition numérique (Hadoop, cloud, Big Data, …)


Profil recherché

  • Fortes appétence et aptitude technique
  • Sens du résultat
  • Capacité à travailler de manière collaborative dans un modèle agile (Safe), et sous processus ITIL pour les applications en Run
  • Capacité de négociation
  • Esprit d'analyse et sens critique


Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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