Tu évolues dans un contexte Agile réparti en plusieurs Dev Team expérimentées de 3 à 4  développeurs. Les outils d’intégration continue, de déploiement et de tests automatisés sécurisent déjà la majorité des projets pour permettre à l’équipe de se concentrer sur l’essentiel : développer des fonctionnalités à valeur ajoutée. L’équipe est auto-organisée sur une approche full stack tout en conservant des domaines d’expertise. Chacun apporte naturellement son expérience personnelle.

Tu travailles en permanence avec le Product Owner afin d’optimiser la valeur du produit en priorisant les développements sur un périmètre global de 3 plateformes produits, composées de plus de 10 applications ou micro services. 

Principales missions :

• Développement backend en PHP avec Symfony

• Développement frontend avec Typescript

• Utiliser l’intégration continue existante

• Participer à la mise en place des tests automatisés 

Tu travailles avec l’administrateur système qui assure la mise en place et l’optimisation de la partie infra dans l’écosystème existant.

Tu intègres une DevTeam, tu participes à toutes les cérémonies Scrum, tu peux solliciter les autres développeurs confirmés, tu peux coder en pair et ton code sera validé par pair review. Ton tuteur t’accompagne en permanence pour progresser. 

Stack technique :

• React (avec TypeScript) ou Next.js selon les applications

• Symfony

• Github

• Intégration continue (Circle CI)

• Tests (Behat / PHPUnit / Cypress / Jest) 

• Base de données (MySQL / MariaDB)

Compétences :

• Une première expérience de développement back ou front en stage, alternance ou sur des projets personnels. 

Profil :

• Tu vas spontanément vers les autres pour obtenir de l’aide.

• Tu aimes travailler en équipe, partager tes difficultés et résoudre des problèmes à plusieurs.

Responsable du recrutement : Jonathan GIRARD, CDO.

• Envoie ton CV avec quelques lignes de présentation (Ta motivation à rejoindre l’équipe, ton projet professionnel, présentation de ta formation et du rythme d’alternance).

• Visio de 30mn de qualification du profil.

• Rencontre présentielle : entretien, présentation de l’entreprise et de l’organisation, échange avec un développeur de l’équipe, réponses à tes questions.