Notre équipe marketing opérationnel recrute, pour un contrat de 6 mois, un.e professionnel.le spécialisé.e en inbound marketing / marketing automation. L’objectif est de passer un cap quantitatif dans la collecte des intérêts détectés, data qui alimentent notre stratégie commerciale. 

Si tu nous rejoins, tu complèteras l’équipe de cheffes de produit multi-compétentes (marketing direct, marketing automation, inbound marketing, growth marketing, demand gen, communication…).

Nous recherchons un.e spécialiste en marketing transactionnel (marketing direct / automation) qui lancera chaque mois et optimisera les campagnes d’inbound marketing. 

• Tes armes : e-mail marketing, displays, SEA, LinkedinAds… Tu t’appuieras sur les contenus à valeur ajoutée publiés quotidiennement par notre équipe de juristes en droit social. 

• Ton objectif : l’embasement de profils et de comportements qui alimentent notre marketing automation et qui permet les actions télémarketing de nos équipes internes et externes (téléchargements de contenus contre coordonnées, inscriptions à nos e-newsletters…).

Ce poste est pour toi si :

• tu as de l’expérience probante en online marketing direct et/ou marketing automation,

• tu es curieux/se et tu mets du sens, de l’intention, dans tes actions et réflexions,

• tu es capable (aisément, sans souffrance) de structuration et de rigueur,

• tu es patient.e, déterminé.e et attentif/ve,

• tu es organisé.e, tu sais planifier efficacement,

• tu aimes l’effectuation (tu sais faire, très concrètement, et tu apprends vite !),

• tu as une approche collaborative au travail (tu travailleras beaucoup avec des collègues qui n’ont pas le même métier que toi : nos rédacteurs juridiques) et tu es assertif/ve.

Modalités pratiques :

• CDD 6 mois, de mi avril à mi octobre 2025 à Annecy.

• Temps plein, statut cadre au forfait jours.

Quelques avantages chez nous :

• Dynamique d’innovation produits 100% orientée vers le digital et le SaaS.

• Entreprise à taille humaine adossée au puissant groupe français SVP.

• Titres restaurant (quote-part employeur d’environ 1000 €/an).

• 7 jours de RTT sur la période des 6 mois (14 / an).

• Prise en charge employeur de la mutuelle d’entreprise supérieure à la moyenne française.

• Démarche RSE (Bilan carbone, GreenIT, parrainage de ruche…).

• Conditions de travail sur site : bureaux modernes avec une organisation de travail stimulante en flex office, babyfoot, parking réservé aux salariés, café/thé à volonté (+ petits déj réguliers de nos gourmands collègues !)

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (après plusieurs semaines d’intégration au sein des bureaux), via une charte d’entreprise incluant indemnités forfaitaires.

• Bac + 4 / Bac + 5, spécialisation marketing.

• OBLIGATOIRE : expérience significative et opérationnelle en marketing transactionnel online (plus de 2 ans).

• Compétences indispensables :

  • parfaite maîtrise du Français à l’oral comme à l’écrit, et au-delà de cela maîtrise des techniques de copywriting,

  • orientation data et analytics,

  • capacité à travailler en équipe, à collaborer et à communiquer/négocier.

• Qualités requises : autonomie, prise d’initiatives, organisation et rigueur, curiosité, capacité à s’adapter, assertivité.

Responsable du recrutement : Claire Usaï, Head of Sales and Marketing (04 50 64 29 24).

1. Adressez svp votre candidature en Français via le lien indiqué uniquement. Votre dossier de candidature est considéré comme complet s’il comporte votre CV en Français au format pdf, quelques lignes sur votre motivation à nous rejoindre et vos réponses aux questions posées. Tous les dossiers complets sont étudiés et recevront bien évidemment une réponse.

2. Entretien de 30 à 45 minutes en visioconférence proposé aux candidat(e)s sélectionné(e)s.

3. Rencontres + tests métier dans nos locaux pour les candidat(e)s en short-list, sur une demi-journée.