Dans une structure à taille humaine (9 millions d’euros de CA,  50 personnes), le (a) juriste / rédacteur (trice) juridique assurera les missions suivantes :

• Veille juridique quotidienne en droit du travail et identification des sujets d’article à fort potentiel pour une mise en pratique concrète en entreprise.

• Ecriture d’articles juridiques sur l’actualité du droit social.

• Réalisation de dossiers, synthèses, modèles, tableaux, quizz, jeux ou questions-réponses en lien avec les sujets d’actualité traités.

• Pilotage d’auteurs externes (coordination, relecture et validation).

• Animation éditoriale : choix de une, recyclage de contenus, recherche d’illustration.

• Relations presse : réalisation de synthèse pour la presse, questions journalistes et interview

• Suivi et analyse des performances éditoriales. 

Avantages

• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe puissant

• Titres restaurant

• Mutuelle ++

• Babyfoot

• Parking réservé aux salariés

• 14 jours de RTT / an

• Télétravail 2 jours par semaine.

• De beaux bureaux tout neufs (4 par bureaux maximum)

Profil recherché

• Diplômé(e) en droit du travail (Master droit social)

• Compétences juridiques spécialisées en droit du travail impératives.

• Une 1ère expérience réussie en tant que juriste en entreprise ou cabinet de conseil (avocat, expert-comptable) ou en tant que rédacteur juridique en droit du travail serait appréciée.

• Une expérience des pratiques en entreprise est un réel atout.

• A l’aise avec les outils digitaux.

• Connaissance et pratique des réseaux sociaux serait un atout.

Qualités requises

• Aisance rédactionnelle, orthographe.

• Organisé (e), minutieux (se), impliqué (e) et autonome.

• Communication spontanée avec l’équipe (impératif).

1. Vous candidatez

2. Echange rapide par téléphone

3. Rencontre et tests