Edacademy recherche un CPTO (Chief product and technical officer), Directeur produit et technique, pour piloter l’ensemble des activités liées au développement produit et à la stratégie technologique d’edacademy en lien avec Flora, la CEO. C’est une création de poste !

L’objectif : aligner la vision produit et les innovations technologiques de nos formations 100% en ligne pour garantir la croissance et la compétitivité d’edacademy.

Au quotidien vous devrez :

• Définir et piloter la vision produit en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, aussi bien sur le Centre de formation des apprentis que sur l’organisme de formation ;

• Analyser les besoins du marché, des clients et des parties prenantes internes pour identifier de nouvelles opportunités de développement de formations à trois ans et affiner notre positionnement ;

• Amélioration de l’expérience apprenante :

• Elaborer une vision technologique notamment par le développement de la plateforme LMS Moodle et les outils nécessaires aux équipes pour continuer d’améliorer la performance tout en utilisant les dernières innovations (à titre d’exemple : création d’un customer sercice, développement CRM actuellement sur Active Campaign, bases de données Airtable, formulaires marketing, etc.) ;

• Développer une culture de la data notamment pour la satisfaction des apprenants, les KPIs d’impact et les actions marketing

• Encadrer une équipe à ce jour constituée de prestataires : Santiago et Gauthier, développeurs Moodle et Meriem, data analyst ;

• Développer une culture collaborative et centrée sur l’innovation ;

• Assurer l’optimisation des processus de développement produit et technique ;

• Veiller à l’optimisation des coûts liés au développement.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ouverte d’esprit, bien organisée et avec un fort niveau d’exigence avec :

• Minimum 5 ans d’expérience dans des postes de direction produit et/ou technique ;

• Expérience avérée en gestion d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets complexes.

• Connaissance approfondie en plateforme no-code (Notion, Make, Airtable, CRM) ;

• Une bonne connaissance des logiques de formation en ligne et de Moodle serait un plus ;

• Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts complexes pour accompagner les équipes dans la prise en main des outils ;

• Leadership et capacité à fédérer des équipes ;

• Orientation client et résultats.

Ce que nous vous proposons :

• Une mission à impact au sein d’une entreprise qui change des vies ;

• Une équipe bienveillante et engagée dans la réduction des inégalités éducatives ;

• 100 % télétravail : travaillez où vous voulez, avec flexibilité ;

• Un environnement dynamique et inclusif, propice à votre développement professionnel ;

• Des challenges à hauteur de vos ambitions.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Flora, CEO et toute l’équipe d’edacademy.

Chez Edacademy, nous croyons que la richesse d’une équipe réside dans sa diversité. Peu importe votre origine, parcours, orientation sexuelle ou personnalité, vous avez votre place ici. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Ensemble, nous créons un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

• Echanges avec Flora

• Business case et debrief avec Flora

• Echanges avec les équipes edacademy

• Echange avec Mohamed, le fondateur d’Educ’up

Retours rapides assurés !

Informations pratiques et avantages :

• Début : Janvier 2025

• Contrat salarié, CDI

• 100 % télétravail (pas de bureaux, mais beaucoup d’énergie positive !)

• Mutuelle Alan pris en charge à 50%