Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à fort impact social qui développe des solutions innovantes pour démocratiser l’éducation pour tous. Sa mission est de rendre l’éducation accessible aux plus vulnérables, aux jeunes, ainsi qu’à ceux qui ont perdu le goût d’apprendre et d’agir.
Educ Up
Education
Montreuil, Angers, Chambéry, Lyon, Nancy, Nantes, Paris, Rennes, Saint-Denis, Évreux
Educ-Up
Educ-up porte aujourd’hui des projets d'envergure : Domissori et edacademy.
Au cours de ces 5 dernières années, plus de 600 collaborateurs ont rejoint l'aventure Educ-up, rassemblant une pluralité de profils et de professionnels : des cadres de métiers stratégiques, des intervenants, des formateurs, des ambassadeurs, des prestataires, et bien d'autres encore. Aujourd’hui, le projet rassemble et fédère une communauté engagée et passionnée qui est présente sur différents territoires, incluant la France métropolitaine, l'île de La Réunion.
Fondée sur les principes de l'entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif et participatif avec l’objectif de responsabiliser, rendre autonome et permettre à ses collaborateurs de prendre conscience et de libérer leur potentiel.
Cette vision a permis de recruter des profils dotés d'un état d’esprit entrepreneurial, constituant ainsi une équipe engagée et motivée.
Domissori
Domissori est la première société de service à la personne à proposer de la garde d'enfants éducative et du soutien scolaire inspirés de la pédagogie de Maria Montessori. C’est un projet novateur qui révolutionne le paysage des services à la personne et y insufflant une dimension pédagogique et éducative avec un engagement social fort.
Le concept Domissori a été lancé en 2016 par Mohamed El Mazzouji afin de rendre accessible aux parents la méthode Montessori directement à la maison et au plus grand nombre. Directement inspiré par sa propre expérience de parent avec sa fille Sarah, cette approche repose sur la conviction qu’un environnement éducatif bienveillant, où règne la confiance, permet à l’enfant de devenir autonome et de s’épanouir. Notre posture bienveillante et respectueuse est également de mise avec nos intervenants et notre équipe support afin d'accompagner au mieux l'individualité de chacun au quotidien.
+ de 1200
familles accompagnées
Près de 500
intervenants bienveillants
+ de 130
ambassadeurs à nos côtés
1600 enfants
à besoins spécifiques accompagnés jusqu’à maintenant
+ de 100h
d’ateliers pédagogiques
Edacademy
Edacademy est une école 100% en ligne proposant plusieurs parcours de formation pour développer une expertise de la petite enfance au grand âge.
Edacademy est à la fois un organisme de formation et un centre de formation des apprentis dont la mission est de libérer le potentiel éducatif de chacun pour former et inspirer une nouvelle génération d’accompagnants. L’ensemble de nos parcours propose de mieux appréhender l’éducation bienveillante et les pédagogies actives notamment à travers la vision de Maria Montessori.
+ de 300
intervenants du secteur de la petite enfance formés
Engagement
Nous sommes une équipe engagée pour des éducateurs engagés.
+ de 70
alternants formés depuis 2022
Vision 360°
Nous sommes une équipe qui innove pour créer des expériences d’apprentissage immersives et transformatrices.
Inclusion
Nous sommes une équipe qui construit un monde où chacun trouve sa place.
Passion
Nous sommes une équipe passionnée dédiées à révéler le potentiel de chacun avec bienveillance.
3 parcours en alternance proposés :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Tite professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF)
- Bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
Pour chaque diplôme est proposé une certification Montessori grâce à nos deux partenaires l’Institut supérieur Maria Montessori (ISSM) et AG&D - Montessori Lifestyle
Présentation
Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à impact social, démocratisant l’éducation pour tous. Avec une approche holistique, elle rend l'éducation accessible aux plus vulnérables et à ceux désintéressés de l'apprentissage.
Educ-up porte des projets ambitieux : Domissori et edacademy.
Le succès d'Educ-up se traduit par son impact sur le terrain : plus de 600 collaborateurs ont rejoint l'aventure au cours des 5 dernières années, représentant une variété de profils, de cadres stratégiques à des intervenants, sur divers territoires.
Fondée sur le principe de l'entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif, responsabilisant et autonomisant ses collaborateurs pour libérer leur potentiel.
Cette approche a attiré des profils entrepreneuriaux, formant une équipe engagée, diversifiée et motivée.
Ce qu'ils recherchent
Au niveau national, ils recrutent en RH, Marketing & Communication, Commercial, Comptabilité et Informatique ainsi que des professionnels de la formation en ligne (formateurs, mentors, ingénieur pédagogique…). Sur les territoires, ils recrutent des chargés de développement, des intervenants (éducateurs, baby-sitters, professeurs) et des ambassadeurs.
Le point commun entre ces différentes variétés de profils et de parcours, c’est l’alignement autour de ces mindsets clés pour faire grandir le projet :
- Faire de son mieux pour atteindre l’excellence
- Avoir un état d’esprit résilient
- Être orienté vers les solutions
- Avoir la capacité de voir le verre à moitié plein
- Rayonner d’amour et diffuser une positivité contagieuse
- Accepter ce qui échappe à son contrôle
Bon à savoir
🌍 Les équipes sont présentes dans différentes régions en métropole, sur l’Île de la Réunion ou à l’étranger mais la cohésion et l’esprit d’équipe font oublier la distance et les frontières ;-)
🚀 Educ-up a créé les Hub4Impact, de véritables moments d’union en ligne, atypiques, réunissant l’ensemble des collaborateurs. Des occasions uniques de faire le point sur les accomplissements, de se projeter sur l’avenir et de célébrer le parcours réalisé.
💻 Chaque semaine se tient une session de présentation nationale en direct, animée par le fondateur, Mohamed El Mazzouji. C’est une opportunité unique pour les candidats qui postulent de découvrir l’entreprise, son initiateur et la vision à l’origine du projet.
👩🏫 Les collaborateurs bénéficient de formations internes en lien avec les pédagogies actives, le développement personnel et le développement durable pour mieux comprendre et porter nos engagements éducatifs et sociaux.
Rejoindre Educ-up c’est :
- Évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso
- S’engager au service de l’éducation et de l’impact social en participant à démocratiser l’accès aux pédagogies actives.