Dans le cadre d’une réorganisation, le CEO d’Efashion cherche une personne dotée de qualité de leadership pour encadrer et coordonner les équipes, suivre les projets et leur avancées et faire le pont entre les différents poles horizontalement. Vous travaillez en étroite collaboration avec tout le monde, saurez tout ce qu’il y a à savoir et connaitre sur l’entreprise, ses enjeux, ambitions et fonctionnement en participant activement des manières suivantes :

• Organiser tous les points de réunion hebdomadaire et mensuel

• Travail de réflexion et grande capacité à trouver la meilleure solution face à toute sorte de problématique

• Proposition d’axes d’améliorations, planification et suivi de mise en place auprès de tous les services

Vous savez utiliser les bons mots selon les différents profils sans avoir à “charmer” vos interlocuteurs et leur insuffler le dynamisme nécessaire, ainsi vous avez d’excellente qualité de communication. Vous êtes franc(he) avec vous même et savez jauger les compétences et qualités de vos collègues et les accompagner pour les aider à se surpasser et monter en compétences. Vous êtes très autonome mais savez également quand vous concerter avec les différents responsables et la direction dans l’objectif de solutionner des problématiques.

Si votre profil plait, vous serez contacté pour un entretien Visio puis physique dans nos locaux avec la responsable business developer et le CEO.