Au sein de la Direction Marketing et Expérience client et rattaché(e) à la Responsable Qualité et Développement Durable, vous êtes dédié(e) à l’amélioration continue de notre activité stationnement.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Sureté Sécurité / Prévention des risques
Participer à la construction de la politique HSE, réaliser le PAPRIPACT et le bilan annuel SSCT
Participer au pilotage de la prévention des risques afin de réduire l’accidentologie au travail et l’absentéisme
Proposer et mettre en place des communications attractives sur des problématiques qualité, méthode, sécurité et environnement : flash, fiches de bonnes pratiques, rappels réglementaires, mesures de communication par typologie d’activité, actions de prévention et de sensibilisation
Participer à l’évaluation des risques professionnels (mise à jour des DUER, analyse quantitative et qualitative des AT etc.)
Suivre mensuellement l’accidentologie et les indicateurs sécurité dans le cadre du projet d’entreprise/groupe
Apporter son expertise dans le cadre des commissions santé sécurité (CSSCT), participer aux visites terrain et aux observations de situation de travail
Déploiement de la politique Santé Sécurité du groupe Keolis : IMPACT


RSE / projet d’entreprise EFFIA Way
Animer le Système de Management développement durable
Participer à l’animation de la politique QSE-RSE dans le cadre du projet d’entreprise ‘EFFIA Way’
S’assurer de la bonne gestion QHSE : suivi des plans d’action, suivi des indicateurs, animation des porteurs d’actions
Préparer les supports des revues de processus et revue de direction qualité RSE
Préparer le renouvellement de la labellisation ‘Label engagé RSE’ de l’AFNOR obtenue en novembre 2023 (évaluation intermédiaire en mars 2025)

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac+3 minimum dans le domaine QHSE
Expérience de 3 ans minimum
Bonne connaissance de la suite Microsoft
Dynamisme, organisation et sens de la relation clients
Curiosité et qualités managériales pour du management transverse
Autonomie, force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel
Vous appréciez les environnements en constante évolution

Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec la Responsable Qualité et Développement Durable, et le Directeur Marketing
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 38 - 42k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès