Rattaché à le Responsable de Sites Confirmé, vous assurez l’accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien des parkings de La Rochelle, Niort et L’ile de Ré. Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et êtes garant de l’image de l’entreprise. Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des services de notre délégataire.

Vos principales missions sont les suivantes :

- En lien avec le Responsable RH vous recrutez, intégrez et formez vos équipes. Vous dirigez vos collaborateurs sur le terrain, assurez l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations. Vous participez à la planification des ressources et êtes garant du suivi des différentes activités.
- Vous gérez et analysez votre compte d’exploitation de façon optimum. Vous êtes responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Vous pilotez et analysez les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prenez les mesures correctives adaptées.
- Vous appliquez et faites appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Vous êtes garant de l’entretien, de la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.
- Vous effectuez un suivi rigoureux des documents administratifs et assistez le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2
Expérience significative d’au moins 3 ans en management ou gestion de centre de profit
Connaissance du milieu du stationnement
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel)
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Réactif, impliqué, autonome, disponible et rigoureux
Capacité d’écoute et de dialogue


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de Zone
Echange avec le Directeur Régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 30 - 31k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Le poste peut être basé à La Rochelle.
Permis B obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès