Rattaché(e) à la Responsable de Site Confirmée, vous assurez l’accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien du stationnement payant des parkings relais de Toulouse. Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et êtes garant de l’image de l’entreprise. Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des services de notre délégataire.

Vos principales missions sont les suivantes:

Recruter, intégrer et former vos équipes, en lien avec le Responsable RH.
Diriger vos collaborateurs sur le terrain, assurer l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations.
Participer à la planification des ressources et être garant du suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence.
Gérer et analyser votre compte d’exploitation de façon optimum tout en étant responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires.
Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prendre les mesures correctives adaptées.
Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Etre garant de l’entretien, de la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.
* Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2
Expérience significative d’au moins 3 ans en management ou gestion de centre de profit
Connaissance du milieu du stationnement
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel)
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Réactif, impliqué, autonome, disponible et rigoureux
Capacité d’écoute et de dialogue


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de Zone
Echange avec le Directeur Régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 31 - 32k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès