Rattaché(e) au Responsable de Site Confirmé, vous assurez l’accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien de vos sites (plusieurs parkings à Versailles et le site de Chaville). Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et êtes garant de l’image de l’entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes:

Exploitation : vous êtes responsable de l’entretien et de la maintenance des sites et des équipements selon les réglementations en vigueur. Vous faites appliquer les consignes spécifiques des sites tout en prenant les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement.
Management des équipes : vous dirigez vos équipes sur le terrain, assurez l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations.
Accueil client : vous êtes responsable de la qualité de l’accueil client professionel et particulier, vous maitrisez les services/produits de votre site et gérez les réclamations.
Recette/encaissement : vous effectuez les décaissements et préparez les états de fin de mois.
Reporting : vous renseignez les tableaux de bord. Vous rédigez les rapports d’exploitation et les rapports annuels.
Gestion : vous participez à la préparation budgétaire annuelle et vous garantissez le bon suivi de votre budget de fonctionnement.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2
Expérience significative d’au moins 3 ans en management ou gestion de centre de profit
Connaissance du milieu du stationnement
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel)
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Réactif, impliqué, autonome, disponible et rigoureux
Capacité d’écoute et de dialogue


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de Zone
Echange avec le Directeur Régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 30 - 34k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Poste à pourvoir dès le 1er avril 2025
Permis B obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès