En tant que Responsable Développement Photovoltaïque et IRVE, votre rôle sera de piloter la stratégie de déploiement des ombrières et bornes de recharges électriques sur nos parkings. Vous serez chargé(e) d’intégrer les impératifs réglementaires tout en veillant à répondre aux enjeux opérationnels et économiques de nos installations.

Vos principales missions seront les suivantes :

Stratégie et coordination
Effectuer une veille continue sur l’évolution des réglementations et des innovations technologiques
Identifier des solutions innovantes ainsi que des partenaires stratégiques
Contribuer à la définition de la stratégie de développement des projets photovoltaïques et IRVE dès les premières phases de conception
Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d’assurer une cohérence stratégique, technique, financière et opérationnelle sur les différents projets
Contribuer aux appels d’offres en apportant une expertise technique et commerciale


Développement des infrastructures de recharge (IRVE)
Analyser les données d’usage et suivre les évolutions tarifaires du marché afin d’optimiser notre offre et nos modèles économiques
Élaborer et ajuster le plan de déploiement des infrastructures de recharge en collaboration avec la direction technique et participer à la préparation des business plans
Assurer le pilotage du contrat avec notre partenaire CPO, en étant garant de la bonne application des process et des niveaux de service contractuels
Prendre en charge le pilotage des différents projets, tester et valider des prototypes en collaboration avec la direction technique
Assurer la coordination de projet en interne sur les différents aspects dans le cadre de l’installation de Hubs de recharges via des modèles de tiers investissements


Développement des ombrières photovoltaïques
En collaboration avec nos partenaires externes, être le référent interne sur les différents volets d’un projet de centrale photovoltaïque : depuis la conception, les modes de financement, les montages juridiques possibles à la mise en service, en propre ou via des tiers, en logique d’autoconsommation partielle, totale ou nulle
Maitriser la réglementation en vigueur et identifier les parkings éligibles
Coordonner avec les bureaux d’études la réalisation des études de faisabilité, à la fois techniques et financières. Aider à la levée des clauses suspensives et superviser les phases d’obtention des autorisations administratives
Analyser et challenger les business plan fournis, coordonner les phase d’obtention des tarifs et superviser la phase de commercialisation des projets et la recherche de partenaires investisseurs/installateurs/opérateurs,
Superviser les études d’implémentation en collaboration avec les équipes techniques et exploitation
Mettre en place les procédures internes de suivi des contrats signés et fonctionnement des centrales sur nos différents sites

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +5 type école d’ingénieur avec une expérience confirmée dans le secteur des énergies ou de la mobilité électrique
Compétences techniques mais aussi juridiques et économiques spécifiques au solaire
Bonne connaissance des réglementations LOM et ENr ainsi que des modèles économiques associés
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler avec divers interlocuteurs
Sens de la négociation, esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Directeur Diversification
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 50-60k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
* Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris dans le 12ème avec des déplacements occasionnels en France.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès