En tant que Responsable du Développement Partenaires, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le succès de notre service. Vos principales responsabilités incluront :

• L’identification des entreprises partenaires : votre mission principale consistera à recruter de nouveaux partenaires partout en France, pour faire réaliser des chantiers de rénovation énergétique via des installateurs / entreprises de travaux.
• La création d’un pipeline de prospects : en fonction des types de travaux et des secteurs ciblés, vous serez chargé d'identifier et de qualifier des entreprises partenaires potentielles. Vous développerez et maintiendrez un pipeline solide de prospects, en assurant un suivi régulier.
  • Secteurs : bâtiment résidentiel, tertiaire, industrie, agriculture, transport.
• Réalisation des premières prises de contacts et qualifications : vous serez le premier point de contact avec les prospects, assurant la qualification des opportunités.
• Organisation du second rendez-vous : Vous coordonnerez le deuxième rendez-vous avec la Responsable des Mandats et/ou le Directeur du service.
• Accompagnement jusqu’au closing : Vous accompagnerez les prospects tout au long du processus de vente jusqu'à la signature finale.

Vous serez également chargé d’animer le réseau, d’accompagner les partenaires déjà en place dans leur croissance (augmentation des zones de couverture, de la volumétrie de chantiers, du nombre d’équipes, de la montée en compétence technique).

⚡ Rythme rapide et flexible d’une société en forte croissance sur un marché très dynamique.

⚡ Rejoindre une équipe conviviale et accessible.

⚡ L’occasion de participer à une mission ayant un impact positif pour la planète, le confort et le pouvoir d’achat des ménages.

⚡ Bureaux agréables et lumineux dans la tour Montparnasse avec vue imprenable sur tout Paris.

Si vous êtes prêt à rejoindre cette passionnante aventure, nous examinons toutes les candidatures sous 10 jours. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous contacterons pour un premier contact téléphonique. Ensuite, nous vous inviterons à notre bureau pour diverses entrevues avec nos équipes.

Effy garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

• Expérience : Minimum 4 ans d'expérience obligatoire dans le secteur du Certificat d’économies d’énergie (CEE).
• Compétences : Excellentes compétences en communication et en négociation, capacité à identifier et qualifier des prospects, et à gérer un pipeline de ventes.
• Qualités : Autonomie, proactivité, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.