Dans le cadre du plan de transformation pour répondre aux défis du secteur automobile, vous rejoignez notre site lyonnais regroupant le siège, la R&D et la production pour soutenir l’équipe RH dans le recrutement et le développement des collaborateurs. Vous apportez également un soutien opérationnel sur divers projets transverses.

Vos principales missions seront :

• Recrutement et suivi de la mobilité interne : Diffusion des offres à l’interne et l’externe, sourcing des candidats sur nos job boards, pré-sélection. Elaboration et actualisation des fiches de poste. Vous participerez également à la campagne de recrutement des futurs stagiaires et alternant.es

• Intégration des nouveaux collaborateurs aux règles RH et à la culture d’entreprise

• Veille au respect règlementaire : Code du travail, règlement intérieur, accord entreprise…

• Support aux HRBP : suivi et l’analyse des Revues de performance et de développement, des définitions de fonctions et référentiel de compétences, entretiens professionnels et la mise en œuvre des chantiers opérationnels sur site de Beynost (GEPP), relations sociales, disciplinaire

• Animation et pilotage des projets transverses : Support à la réalisation du Bilan social et du rapport égalité hommes/femmes, campagne médaille du travail, maintien dans l’emploi, marque employeur…

Ces activités sont inscrites à titre indicatif et ne sont pas exhaustives.

Nous sommes situés à Beynost (20 min de Lyon) le transport en train est aussi possible

Profil, expérience ou formation requise :

• Etudiant.e en Master RH ou management

Qualités recherchées

• Ecoute, Discrétion, Disponibilité, Bon relationnel, Réactivité, Polyvalence, Bonne capacité d’organisation

Compétences nécessaires

• Maitrise Pack Office

• Anglais opérationnel