Efrei

Association, Education, Formation

Villejuif, Bordeaux

Perspectives d'évolution

Témoignage de Roxane, responsable de formation

Quand j’ai postulé à l’Efrei, je voulais un poste qui avait du sens et travailler avec des étudiants afin de leur permettre de s’accomplir durant leur scolarité. Je suis donc arrivée en juin 2012 en tant que Chargée de Missions dans le service communication. Le développement de l’école m’a ensuite permis de monter en compétences en devenant Responsable de la Vie Associative en 2016. Afin de pouvoir mener au mieux l’ensemble de mes missions, l’Efrei m’a offert la possibilité de suivre une formation diplômante. Cela a été une expérience des plus enrichissantes ! Après 10 ans à ce poste, j’ai saisi l’opportunité d’une mobilité en interne au poste de Responsable de Formation en apprentissage à la rentrée 2022 et je vais pouvoir bénéficier de formations en management et communication afin de réussir au mieux dans mes nouvelles fonctions.

Formation

Au sein de L’Efrei, nous considérons que le développement des compétences des collaborateurs est essentiel pour garantir leur épanouissement professionnel.

Entre parcours de formation interne, en intra ou en inter-entreprises, notre plan de formation propose un large éventail de formations, allant des compétences techniques aux soft skills en passant par les compétences managériales. Ces formations peuvent être dispensées en interne, avec l'expertise de nos salariés-formateurs, ou en externe, en collaboration avec des partenaires de renom.

Notre politique RH témoigne de notre volonté d'accompagner nos collaborateurs vers l'excellence professionnelle et de leur offrir des opportunités de développement personnel et professionnel tout au long de leur carrière au sein de l’Efrei.