Vous intégrez l’association pour une mission en CDD de remplacement jusqu’au retour de la cheffe de service absente, vous êtes l’interface entre la directrice, le personnel de l’équipe socio-éducative (7 personnes), 3 agents d’entretien, les personnes accompagnées (54 résidents) et le réseau partenarial.

Dans le cadre du projet d’établissement vos principales missions au sein du foyer d’hébergement sont les suivantes:

• Animation et soutien des équipes dans la cadre des valeurs et des postures professionnelles liées au Rétablissement (autodétermination, pouvoir d’agir, entraide, savoir expérientiel, culture positive de l’erreur,…)

• Organisation du service : gestion planning, recrutement, planification et animation des réunions,…

• Gestion administrative : suivi de l’activité, production des indicateurs constitutifs du rapport d’activité, tenue des dossiers des résidents,

• Gestion hôtelière : promoteur et garant en lien avec la direction des conditions de qualité d’accueil et de confort hôtelier au sein du site collectif et des places en appartements annexés.

Vous avez envie de participer à la dé-stigmatisation des personnes en situation de handicap psychique et à la mise en place d’un mode de collaboration plus horizontale.

Vous avez une formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS), expériences(s) souhaitée(s) dans le champ du handicap psychique et des compétences confirmées :

• Compétences managériales

• Écoute, soutien, prise de recul et conseil

• Capacités d’analyse, relationnelles et d’encadrement d’équipe

• Autonomie et organisation dans le travail

Permis B souhaité.

• 1 entretien d’1h avec Françoise, la directrice

• Visite du site et rencontre de salariés et de personnes résidentes