Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis 50 ans, spécialisée en génie électrique / génie mécanique située à Mulhouse, recrute :

Chargé(e) de recrutement F/H

Poste basé à Mulhouse - Contrat CDD

EES CLEMESSY Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire Française !

Composé d'environ 1 000 collaborateurs sur le territoire national, nous sommes concepteurs, intégrateurs, installateurs et mainteneurs dans les métiers du génie électrique et génie industriel.

Fort des compétences acquises depuis plus de 50 ans, nous poursuivons nos engagements pour faire de l'entreprise l'acteur de référence sur l'ensemble du cycle de vie du parc électronucléaire en France pour chacun de nos métiers.

Venez rejoindre nos équipes d'experts pour construire ensemble l'avenir du Nucléaire Français !

VOS MISSIONS :

Rejoignez les équipes des Ressources Humaines ! Sous la responsabilité d'Edouard, vous jouerez un rôle clé dans un environnement à la fois exigeant et enrichissant, propice au développement de vos compétences. Pour un périmètre défini vous :

• Mettre en place les actions de recrutement :
  • Collaborer avec les managers et les équipes RH pour comprendre les besoins en personnel.
  • Rédiger et publier les annonces sur les plateformes d'emploi, les réseaux sociaux et le site carrière de l'entreprise.
  • Identifier les canaux les plus appropriés pour toucher les candidats cibles.
  • Utiliser les job boards, les réseaux sociaux professionnels et d'autres outils pour identifier les candidats potentiels.
  • Sélection et transmission des candidatures aux services concernés.
• Rédiger et transmettre les propositions d'embauche.
• Suivre les indicateurs de performance du processus recrutement de son périmètre.
• Proposer des solutions et améliorations pour optimiser les processus de recrutement.
• Participer aux forums et événements de recrutement :
  • Représenter l'entreprise lors de salons écoles, forums de l'emploi, ou journées portes ouvertes.
  • Identifier les opportunités pour renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des candidats.

Contrat à durée déterminée de 12 mois, de février à janvier 2026. Perspective CDI.

VOTRE PROFIL

Formation :

Bac + 2 à Bac + 5

Expérience :

Une première expérience significative sur un rôle similaire

Compétences :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, essentielles dans la gestion des données personnelles.

Connaissance des outils de recrutement et des techniques de sourcing.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez accompagner et conseiller vos interlocuteurs avec professionnalisme.

Réactif(ve) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective

Rejoignez-nous !