Pour la branche Énergie Systèmes du Groupe Eiffage, les équipes d'Expercité s'engagent auprès des villes, des collectivités et des donneurs d'ordres privés pour répondre à leurs besoins dans les domaines de l'énergie et de l'environnement, les accompagnant ainsi vers le monde de demain.

Nous recrutons pour notre agence Eiffage Énergie Systèmes Infra Loire, située à Roche-la-Molière (42), et intervenant sur l'ensemble du périmètre Loire / Haute-Loire:

Un·e Directeur·rice d'agence

CDI

Votre périmètre d'intervention
L'agence de Roche-la-Molière intervient dans les domaines suivants :

• Éclairage public
• Électrification rurale
• Vidéoprotection urbaine
• Réseaux électriques HTA/BT

L'agence regroupe une cinquantaine de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 9M€.

Le challenge principal sera de stabiliser et développer ce chiffre d'affaires, avec des opportunités intéressantes pour l'avenir.

Vos missions

En tant que Directeur·rice d'agence, directement rattaché·e au directeur de filiale, vous aurez pour mission de garantir la rentabilité et le développement économique de l'agence. Vous serez responsable de la gestion complète des moyens opérationnels : administratif, commercial, financier et managérial, tout en respectant les règles éthiques, de sécurité, de qualité, et de respect des coûts et des délais.

Développement commercial :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial selon les orientations stratégiques de la branche et de la filiale ;
• Réaliser les objectifs commerciaux en termes de chiffre d'affaires et de marge ;
• Développer l'activité et le portefeuille clients tout en assurant la veille concurrentielle ;
• Sélectionner les affaires, valider les études de chiffrage et approuver les contrats dans la limite de votre délégation de pouvoir ;
• Sécuriser la prise d'affaires et apporter un appui aux porteurs d'affaires ou aux responsables de travaux.

Pilotage de l'activité :

• Participer aux comités de direction et mettre en œuvre les politiques Achats, RH, QPE, etc ;
• Piloter l'ensemble des affaires et chantiers, organiser et coordonner l'activité des différents services ;
• Élaborer et suivre le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à votre niveau ;
• Garantir le respect des règles QPE et veiller à l'optimisation des moyens et méthodes pour améliorer la performance opérationnelle ;
• Anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels et mettre en place des actions préventives et correctives.

Gestion financière :

• Garantir le compte de résultat analytique et piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de l'entité ;
• Élaborer les budgets, fixer les prévisions d'investissements et assurer le suivi des indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de rentabilité.

Ressources Humaines :

• Manager les équipes en dirigeant, déléguant, recadrant, félicitant, motivant et fédérant ;
• Garantir un climat social serein et présider, si nécessaire, les instances représentatives du personnel ;
• Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation…).

Titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable d'agence dans les secteurs des réseaux électriques, de l'éclairage public ou de l'électrification rurale.

Une expérience confirmée de plus de 10 ans en tant que responsable d'activité ou d'exploitation sur ces marchés, avec l'ambition d'évoluer vers un poste de direction à haut niveau de responsabilités, sera également prise en compte.

Vous avez de solides compétences commerciales et managériales, vous êtes un·e véritable exploitant·e, proche des équipes de production.

Vous combinez leadership naturel et compétences relationnelles pour fédérer et mobiliser vos collaborateur·rice·s autour d'objectifs communs, en favorisant un environnement de travail bienveillant et en veillant à l'atteinte des résultats fixés.

Rejoignez-nous pour relever les défis de demain et contribuer à la transition énergétique !

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite.

#EspritDeFamille

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