DIRECTEUR / DIRECTRICE ACHATS

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2024
Télétravail non renseigné
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Eiffage Énergie Systèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Régional Thermie et Services Ile-de-France (1000 collaborateurs, 200 M€ de CA), membre du Comité de Direction, vous êtes garant de l'expertise Achats en Génie Climatique et Maintenance Multitechnique.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Définition de la stratégie achats pour nos Pôles Travaux Génie Climatique et Maintenance : Analyse des besoins des différentes Directions Opérationnelles, traduction en objectifs qualitatifs et quantitatifs, déclinaison en plan d'action.

- Management d'une équipe composée de profils acheteurs et approvisionneurs : s'assurer du bon positionnement des collaboratrices et collaborateurs en fonction des objectifs convenus, appuyer sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques, évaluer les performances individuelles et collectives, assurer la formation et le développement des compétences, être garant de l'équité des progressions de carrière, veiller à l'implication des équipes achat dans le projet d'entreprise

- Management de la relation fournisseurs : veiller au maintien de la qualité du management de la relation fournisseur en s'assurant du bon niveau des interlocuteurs internes et externes, impliquer des clients internes sur des fournisseurs stratégiques.

- Communication : suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction, définir les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions.

- Missions transverses pour la direction achat ou les autres directions.


Profil recherché

Formation

Bac+5 Achats et/ou Énergie

Expérience

Connaissances indispensables en corps d'états techniques

Expérience significative requise en management d'équipe achats

Compétences

Influence et conviction, orientation résultats, vision stratégique, communication, capacité à gérer des fonctions opérationnelles et transversales.

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