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Dans le cadre d'un remplacement, l'équipe juridique de Joué-lès-Tours recherche :

Gestionnaire de sinistres - Assurance construction F/H

CDI

Vous travaillerez main dans la main avec la Responsable juridique et le juriste, pour assurer la gestion des sinistres liés à nos projets de construction.

Le poste

Vos missions s'articulent autour de la gestion des sinistres (80 %) avec une part administrative (20 %). Vos responsabilités sont variées et vous permettent de développer une expertise large en assurance construction.

Vos missions

Gérer les sinistres

• Déclarer et suivre les sinistres (RCD, RC, TRC, décennaux, biennaux, responsabilité civile, multirisque immeubles)

• Répondre aux rapports d'expertises

• Suivre les paiements des franchises

• Gérer les dossiers contentieux

• Participer à des réunions d'expertise (en moyenne 2 à 3 par mois, principalement en région Centre et Normandie, et ponctuellement en région parisienne).

Assurer le suivi administratif et juridique

• Gérer les convocations d'expertise (amiables et judiciaires)

• Convoquer les sous-traitants et fournisseurs

• Recenser les expertises en cours et suivre leur aspect financier

• Etablir et suivre les demandes de pouvoirs administratifs et commerciaux.

• Effectuer les tâches administratives liées à ces missions : correspondances, enregistrements, classements et archivage.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2, et possédez une première expérience en droit des assurances construction. Cette expérience vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Votre sens de l'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre structure.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.

• Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.

• Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.

• Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, participation, intéressement, mutuelle d'entreprise, avantages Groupe, CSE, etc.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#Espritdefamille

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