Access Group (160 personnes, 35 M€ de CA en 2023), pôle numérique en région Centre-Est de Eiffage Energie Systèmes avec trois expertises : ingénierie informatique, ingénierie hébergement et ingénierie des télécommunications.

Notre mission : accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leurs besoins numériques.

Notre ADN : Nous sommes une entreprise apprenante qui capitalise sur le talent de ses femmes et de ses hommes, pour aller plus loin, ensemble pour grandir et faire grandir.

Notre empreinte est régionale avec nos agences à Annecy, Pringy, Sallanches, Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand et Aurillac.

Access Group : L'expertise à forte valeur humaine.

VOS MISSIONS

Des missions variées de quelques jours à quelques semaines. Vous intervenez chez nos clients (Industrie, Services, Santé, Collectivités), que vous suivez de manière tout à fait privilégiée puisque vous êtes en charge du suivi de leurs projets dans leur globalité.

Les principales tâches sont :

• Suivi régulier des parcs clients dont vous avez la charge
• La réalisation : installation, migration et évolution des architectures de nos clients
• Participation à des missions complexes en accompagnement de nos ingénieurs et architectes
• L'assistance et l'administration des systèmes et des réseaux

VOTRE PROFIL

Vous êtes dynamique, rigoureux, et avez un bon relationnel.

Vous avez une formation Bac +3 ou équivalent, et vous maîtrisez l'anglais technique. Vous avez de préférence une expérience chez un intégrateur système ou dans un service informatique où vous avez déjà réalisé les opérations suivantes :

• Installation et migration de Systèmes Postes Clients
• Utilisation et configuration d'outils de déploiement automatisé
• Intégration et migration de serveurs Windows
• Maîtrise de solutions de sauvegarde et antivirus
• Maîtrise des solutions Office 365
• Déploiement d'architectures simples en accompagnement

Une maîtrise des réseaux (TCP/IP, LAN, WAN) est indispensable.

VOTRE POSTE

• Poste à pourvoir en CDI à Lyon (Jonage)
• Rémunération à définir selon profil et expérience
• Participation abonnement téléphonique
• Véhicule de service
• Télébadge
• Prise en charge des frais de repas et frais de carburant lors des déplacements professionnels

Les + :

• Parcours d'intégration complet au sein de la société
• Nouveaux bureaux modernes pour l'ensemble de nos implantations
• Outils de travail innovants
• Formations régulières
• Des collègues en or
• Accompagnement et transfert de compétences
• Prise en charge 50% titres de transport éco-responsable (train, bus)
• Un engagement dans une démarche RSE à travers des évènements sportifs, culturels et associatifs