Groupe de conseil international fondé en 2019, Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle, opérationnelle et technologique dans l'IT/Digital, l'Industrie/R&D et la Sustainability, chez les grands comptes et PME, en France, Suisse, Espagne et Allemagne.

Rejoignez notre équipe d'ingénieurs mécaniques !

Vous n'avez pas trouvé d'opportunité d'emploi correspondant à vos compétences ? Pas de souci !

Peut-être que nous n'avons pas de poste ouvert pour le moment, mais l'expertise que vous possédez en tant qu’ingénieur mécanique est toujours recherchée par nos clients. Postulez ici dès maintenant pour anticiper nos futurs besoins dans les régions Auvergne - Rhône - Alpes, Occitanie et Provences - Alpes - Côte d'Azur ! 🔥

Devenez membre de notre vivier de talents et nous vous contacterons dès qu'une opportunité se présentera 🚀

Responsabilités :  

• 
  Concevoir et modéliser des produits mécaniques en utilisant des logiciels de CAO.
  

• Réaliser des analyses et des simulations pour garantir la sécurité et la performance des produits.
• Superviser la fabrication des produits en collaboration avec les équipes de production.
• Effectuer des tests rigoureux et prototyper les produits pour valider les concepts.
• Proposer des améliorations pour optimiser la conception et la durabilité des produits.
• Gérer des projets complexes en coordonnant différentes équipes.



Diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent.


• 5 ans d'expérience dans la conception de machines spéciales ou la micromécanique.
• Maîtrise des logiciels de CAO et de simulation, avec expérience en prototypage.
• Expérience en gestion de projet avec compétences en management transverse.
• Rigueur, souci du détail, esprit d'équipe, et capacité à proposer des solutions innovantes.



❤️ Une mutuelle très complète (Alan) et des titres-restaurant (carte Swile)


Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?

Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.

1. Premier contact :

   
   Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.

2. 
   Entretiens :


Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.

• 
  Rencontre avec le client :


Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.