Équilibre 🌟
Une politique télétravail hybride (lundi et/ou vendredi en télétravail afin de retrouver l'ensemble des équipes au bureau le reste de la semaine)
Ekstend Group
Avantages
Cadre de travail 🌟
Des locaux prestigieux, dans des quartiers dynamiques
Evolution 🌟
Des formations internes régulières pour construire des plans de carrière adaptés
Humain 🌟
Un référant et une politique d'inclusion au quotidien
Santé 🌟
Une mutuelle d'entreprise moderne grâce à notre partenaire Alan, et prise en charge à 69% par l'entreprise
Proximité 🌟
Des afterworks mensuels et un séminaire d'entreprise annuel
Restauration 🌟
Une carte Swile ticket-restaurant
Perspectives d'évolution
L'entreprise propose à l'ensemble de ses collaborateurs des formations internes régulières afin de développer leurs talents et favoriser leur épanouissement. Les stagiaires et alternants bénéficient d'opportunités régulières pour intégrer les équipes à la suite de leur expérience.
Témoignage de Thomas, Offline Business Director
Thomas Bulvestre, actuel Chef du pôle offline, a rejoint Ekstend il y a 8 ans maintenant en tant que stagiaire. Ses compétences variées et ses connaissances solides de l’univers offline lui ont permis de gravir assez rapidement les échelons. Avant de devenir Directeur de pôle, Thomas a endossé les rôles de Account Manager puis d'Expert Offline, qui lui ont permis d’approfondir l’ensemble de ses expertises, tout en développant sa vision stratégique des sujets.
“Je suis fier de mon parcours chez Ekstend, de mon évolution au sein de l'agence et de la confiance qui m'a été accordée depuis le début.”
Thomas, Offline Business Director
Formation
Dès son arrivée, le nouveau collaborateur est directement onboardé. S'en suivent, un rapport d'étonnement quelques mois après la prise de poste, un entretien annuel une fois par an et un entretien professionnel tous les 2 ans. L'agence développe des formations sur mesure pour répondre au mieux aux besoins des équipes avec un réseau de formateurs identifiés spécifiquement par les équipes RH. Enfin, certaines personnes peuvent obtenir des licences certifiantes du fait du partenariat avec Google (Licences Google Career Certificate).
Vie d'équipe
En chiffres
+260
tournois de baby foot / an dans nos bureaux marseillais
12
afterworks officiels entre équipes
Rituels et évènements
Chaque année, un séminaire d'équipe est organisé avec l'ensemble des agences du groupe. C'est l'occasion d'échanger, de partager et de nourrir la cohésion entre tous. À cela s'ajoutent les afterworks mensuels et différents events marquants tout au long de l'année.