Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offre des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre.
Tout le monde a ses petits travers. Chez Ekwateur, c’est la technologie. On en est dingue. 🤯
D'abord parce que ça nous amuse (on l'avoue), mais surtout parce qu’elle fait partie intégrante de notre façon de penser. To be Geek or not to be.
Adeptes du "fait maison", nous avons fait le choix de développer l'ensemble du système d'information en interne.
Depuis le parcours de souscription, en passant par le CRM et l'espace client, les logiciels de gestion des données de consommation jusqu'à l'automatisation de la facturation, du recouvrement etc, le système d'information est au cœur de notre système. Pour nous, c'est l'équipe qui, en contact avec chacun maximise le rendement de tous. 🤗
En quelques chiffres, Ekwateur c’est : 35+ Applications, 3 Squads, 2 Chapter Team, 80% du SI développés en interne, des sprints de 2 semaines, 2+ release par semaine… en savoir plus sur la tech chez Ekwateur
La Chapter Frontend est une communauté de pratique visant à améliorer et à harmoniser les compétences, les outils et les méthodes de travail des développeurs frontend d'Ekwateur. La chapter frontend est plus spécifiquement rattaché à la Chapter industrialisation qui met en place différents process d’automatisation et d’amélioration de la qualité : CI/CD, tests automatisés, scaling, monitoring, sondes, métriques, dashboard.
Vous rejoindrez Jean-Michel, notre CTO ainsi que les équipes Cloud, QA et la chapter Backend.
Votre rôle en tant que Lead Frontend développeur·se consiste à diriger la Chapter frontend, concevoir des interfaces utilisateur efficaces, assurer la qualité du code, collaborer avec les équipes design et backend, et rester à jour avec les nouvelles technologies.
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Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :
Vous avez au moins 2 années d’experiences sur un poste similaire de Lead.
Vous avez une bonne maitrise de notre stack technique : React, Typescript, AWS, Gitlab CI/CD
Des librairies tels que Tanstack query et React Hook Form vous sont fammilières
Vous savez mettre l’accent sur le delivery des projets
Vous avez La capacité à résoudre des problèmes avec patience et résilience
Vous posèdez Une communication efficace avec les métiers, PO, squads leads, CTO, DSI et développeurs
On dit de vous que vous êtes quelqu’un d’analytique, avec le sens du détail et une bonne gestion de votre temps.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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