Nous n'avons pas une politique de télétravail fixe. Aujourd'hui, 25% des équipes sont en full remote, les autres viennent au bureau entre 2 à 4 jours par semaine.
L'idée est que chacun trouve un meilleur équilibre vie perso/vie pro et le télétravail permet d'améliorer cet équilibre.
⚠️ Le télétravail ne doit pas nous empêcher de créer une cohésion d'équipe.
Chaque team a ses propres rituels, rencontres et séminaires pour construire un vrai esprit d'équipe.
