• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, de la prise de brief à la livraison et à l'évaluation du projet.
• Acquérir une compréhension approfondie des objectifs stratégiques et commerciaux des clients.
• Gérer la relation au jour le jour entre le client et l'agence de manière professionnelle.
• Créer un partenariat plutôt qu'une relation de fournisseur avec les clients.
• Avoir la capacité de fournir aux clients des opinions expertes et éclairées.
• Pouvoir remettre en question les briefs, poser des questions pertinentes et, le cas échéant, offrir des conseils sur la manière d'améliorer une campagne.
• Être un présentateur confiant et être capable de présenter de manière professionnelle aux clients.
• Gestion financière stricte et contrôlée des budgets de campagne.
• Compréhension des systèmes financiers de l'entreprise, y compris la marge bénéficiaire, la facturation, les bons de commande, etc.
• Pouvoir gérer votre propre temps et celui des autres qui travaillent avec vous sur un ou plusieurs projets.

PROFIL RECHERCHE

• Compétences interpersonnelles développées et expérience de l'interaction avec les clients.
• Un auditeur et communicant de première classe, avec de grandes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.
• Compréhension commerciale solide et capacité à saisir rapidement les besoins stratégiques, commerciaux et financiers des clients.
• Une expérience antérieure dans une agence expérientielle ou une agence de personnel promotionnel au niveau AE / AM serait un avantage.
• Solides compétences en gestion de compte.
• Excellentes compétences de présentation.
• À l'aise dans une agence de type « start-up » et capacité à démontrer des compétences entrepreneuriales.
• Niveau élevé d'anglais pour communiquer avec nos clients mondiaux et l'équipe interne.