Nous recherchons un.e Consultant.e Data Analyst Junior ✨

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Data Analyst Junior en **stage de fin d’études ** afin de renforcer l’équipe Data & Tech ! Tu viendras accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data & l’IA.

Après une période d’onboarding, tu assures la conception, la mise en œuvre et/ou l’exploitation continue d’une ou plusieurs composantes des projets de data analyse de nos clients.

Parmi tes missions 🛠

Analyser et visualiser

• Comprendre l’activité du client, ses besoins et élaborer une méthodologie adéquate pour y répondre

• Identifier, extraire et réconcilier les données pertinentes à partir de divers systèmes et bases de données, contrôler leur qualité et leur cohérence

• Nettoyer et explorer les jeux de données pour en dégager les caractéristiques

• Mener les analyses “statiques” adaptées à l’objectif : statistiques descriptives, agrégations, cohortes, corrélations

• Représenter les résultats en choisissant une visualisation adéquate (tableau, courbe, histogramme, pie, heatmap) et facilement interprétable

• En produire une synthèse concise et facilement actionnable : rapport, dashboard

Automatiser

• Faire passer certaines de tes analyses ou tableaux de bord du statut de PoC (Proof of Concept) à celui d’outil de pilotage en automatisant leur rafraîchissement / les rendant accessible aux équipes

Consulting

• Conduire des projets data innovants : définition, cadrage, mise en oeuvre, application de la méthodologie data-driven propre à Elevate

Qui pourrait t’accompagner ? 🤝

Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.
Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨‍🎤

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate, nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.

• Formation en cours : Master 2 en école de commerce

• Une première expérience professionnelle sur des sujets Data Analyse, BI/Big Data

Niveau soft skills, on attendra de toi :

• Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique

• Sens du service, aisance relationnelle

• De la curiosité intellectuelle, de la volonté et une forte capacité de travail

Tu disposes idéalement des hard skills suivants :

• Des connaissances basiques en SQL

• Connaissance d’un outil de data visualisation : Tableau, Qlik, Power BI ou Looker Studio

• Connaissance d’un Cloud Providers : GCP, AWS ou Azure

• Excellente communication écrite et orale

• Une sensibilité business : tu sais comprendre l’impact concret pour le client de tes analyses et aimes apporter de la valeur à chaque production de dashboard

🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

📚 Entretien technique : une rencontre avec un.e manager et un.e consultant.e de l’équipe, incluant un test de compétences et des mises en situations.

🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs de l’agence ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

• Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris !

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !