Nous recherchons un.e Consultant.e Data Marketing Senior ✨

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Consultant.e Data Marketing Senior afin de renforcer l’équipe et de rejoindre la practice Data Marketing pour accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data.

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous assurez la conception, la mise en œuvre et/ou l’exploitation continue d’une ou plusieurs composantes des projets data marketing de nos clients.

Parmi vos missions 🛠

En tant que consultant.e data marketing, vous intervenez sur les 4 volets et sur les missions suivantes :

DATA COLLECTION

• Audit des outils de l’écosystème data marketing (Analytics, Tag Management System, AB Testing, Personnalisation etc.)

• Construction de plan de marquage suite à la prise de besoins métiers/marketing

• Configuration d’outil analytics (Google Analytics 360, Mixpanel, Firebase Analytics, Adobe Analytics, Comscore, AT Internet, etc.)

• Configuration de Tag Management System (Google Tag Manager, TagCommander, etc.)

• Configuration des autres outils de l’écosystème marketing client

• Recette des implémentations de tracking et accompagnement des équipes techniques dans l’implémentation

DATA ANALYSIS

• Configuration et restitution d’outils de data visualisation (Data Studio, Tableau, Power BI, Supermetrics, etc.)

• Analyse de la performance d’un point de vue site-centric et ad-centric : configuration des reporting et analyse de données (suivi de la performance des campagnes d’acquisition ; analyse de la typologie de l’audience & segmentation RFM ; analyse de la rétention ; de la contribution / attribution ; etc.)

DATA ACTIVATION

• AB Test / MVT

• Personnalisation

• Push in-app / notif / mail / etc.

• Marketing Automation

• Activation DMP

CONSULTING ENGAGEMENT

• Conduite de projets data innovants : définition, cadrage, mise en oeuvre, application de la méthodologie data-driven propre à Elevate

• Transformation des organisations : désilotage, logique test&learn et agilité via la méthodologie de pilotage data-driven d’Elevate

• Diffusion des compétences, définition, cadrage et mise en oeuvre opérationnelle des process métiers liés au data marketing

• Formation des équipes client et passation des savoir-faire

— Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Arthur, Manager Data Marketing : avec presque 13 ans d’expérience dans le digital & la data, il a rejoint Elevate en 2022 dans la practice Data Marketing pour renforcer l’équipe de son expertise et aider les consultant.es dans leurs missions et leurs développements.

Au sein de l’agence, il est connu comme le loup blanc pour son expertise CRO mais aussi pour sa bonne humeur ! 👩‍🎤

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

• Formation: bac+5 en école d’ingénieur ou école de commerce ou formation spécialisée e-marketing
• Expérience réussie sur des sujets marketing data-driven ou dans le conseil
• >4 ans d’expérience

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique
• Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
• Sens du service, aisance relationnelle
• De la curiosité intellectuelle, de la volonté et une forte capacité de travail

Vous disposez également des hard skills suivants :

• Maîtrise d’au moins un outil de Digital Analytics, d’un Tag Management System et d’une solution de Dashboarding ou d’AB Testing
• Des compétences reconnues en gestion de projet
• Des connaissances en SQL, R et/ou Python
• Excellente communication écrite et orale
• Maîtrise professionnelle de l’anglais

🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

1/ Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition afin de vous laisser la parole pour mieux vous connaître.

2/ Test de compétences et de connaissances en data marketing avec un.e manager & un.e consultant.e Elevate.

3/ Entretien approfondi avec l’un des seniors managers de l’agence à l’occasion duquel nous testons votre capacité de structure, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

• Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris

• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽

• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

• Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !