★ Ton quotidien :

Rejoindre Elinoï c’est acquérir une connaissance approfondie du marché de la tech et des méthodes de recrutement pointues. Cela te permettra également d’étendre ton réseau dans un écosystème très concurrentiel et découvrir tout un panel de métiers.

Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, en tant qu’Account Manager junior, tu accompagneras les Account Managers dans leurs projets :

• Tu participeras aux kick-off des projets clients (challenge et cadrage du besoin) pour t’immerger dans leur culture de boîte.

• Tu mettras en place la meilleure stratégie de recherche des meilleures pépites pour nos partenaires.

• Tu sélectionneras et approcheras les candidats via notre plateforme ainsi que sur des réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin.

• Tu participeras à toutes les phases du projet (points hebdo clients, phases de négociations, closing des projets).

• Tu participeras à l’optimisation et la formalisation de nos process et connaissances internes.

★ Ce que ça va t’apporter : 

• Tu vas te former à la vente complexe et profiter des formations internes Sales d’Elinoï.

• Tu seras au contact de fondateurs et CEO brillants, challengeants et exigeants.

• Tu vas développer ton agilité intellectuelle et relationnelle.

• Tu vas maîtriser des outils de prospection & de CRM (Hubspot, Sales Navigator et Waalaxy), un must-have pour évoluer dans l’écosystème tech.

★ Ton profil :

• Tu as soif d’apprendre et découvrir un écosystème très riche aux profils variés : Sales, CSM, AM, Ops…

• Tu es polyvalent(e) et tu es capable de mener plusieurs missions à bien en même temps.

• Tu as un esprit analytique et orienté business.

• Tu as une très bonne intelligence relationnelle et tu t’adaptes facilement à toute situation/interlocuteur.

• Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ta curiosité.

• Tu suis un cursus dans une école de commerce ou université de 1er plan.

★ Process de recrutement : 

• 1er tour : entretien avec Pierre, Account Manager (visio)

• 2ème tour : speed recruiting avec 3 à 4 Account Managers (en physique)

• 3ème tour : entretien avec notre CEO David (en physique)