Élinoï

Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place. Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les "bonnes" cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste. Vous y croyez ? Non ? Nous non plus.

Du coup, que fait-on ? On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthode !

Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération. D'un côté, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché. De l'autre, nous sommes un véritable partenaire business pour nos entreprises partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.

3 personnes en 2018, nous sommes aujourd'hui 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, licornes, PME, ETI etc.) qui nous font confiance telles que : Ovrsea, Upway, Theodo, Combo, Moka Care, Wavestone, Dalma, La Solive, Fifty-Five, etc.

Chez Élinoï, on recherche :

• Des libres-penseurs : s’affranchir des vieilles pratiques et remettre en cause l’existant
• Des entrepreneurs ambitieux : à l’image de nos talents et de nos partenaires - ambitieux et audacieux. On teste et on entreprend au quotidien.
• Des individus animés par leur métier : nous voulons changer les choses pour le mieux !

Rejoindre Élinoï, c’est :

• Apprendre à recruter différemment, avec une démarche et des outils uniques que nous avons développés depuis 6 ans.
• Échanger tous les jours avec des interlocuteurs de haut niveau, ceux qui font la croissance de demain et ainsi devenir expert de cet écosystème innovant.
• Évoluer au sein d’une structure ambitieuse et bienveillante et apprendre à BIEN recruter, dans un job à forte composante humaine.
• Intégrer une équipe soudée, à l’écoute et qui fourmille d’idées !