Chez Elis, l'économie circulaire est au cœur de notre modèle économique et le fondement de notre stratégie RSE.
Nous sommes convaincus que la circularité est l'une des solutions pour faire face aux défis environnementaux actuels !
En tant qu’entreprise de location-entretien, la durabilité est au cœur de notre modèle d’affaires.
Nous nous engageons à mettre en œuvre les actions nécessaires pour satisfaire nos clients et leur offrir un service de qualité, tout en réduisant notre impact sur l’environnement et en développant les conditions d’un climat de confiance et de respect avec nos collaborateurs et nos partenaires.
Elis
Direction RSE
« Notre objectif est d’avoir 80% de nos textiles réutilisés ou recyclés à la fin de leur vie d’ici 2025 »
Direction Industrielle, Achat et Supply Chain
La direction industrielle accompagne les 440 centres de production et de service répartis sur le monde. Les profils sont variés, les équipes sont majoritairement constitués d’ingénieurs.
Les expertises industrielles réparties par zone géographiques suivant la densité des usines participent à :
- L’optimisation de l’organisation et de la productivité dans nos usines
- Réduire les consommations des usines (eau, énergie…)
- La Performance des investissements réalisés sur les sites
- L’optimisation de la logistique et de l’utilisation du textile.
« Ce qui me motive au quotidien c’est de travailler sur la gestion des projets d’investissement industriels de la phase étude à la phase réalisation en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, de différents services et différents métiers »
« Nous avons un panel de projets qui est très varié et vraiment enrichissant. En plus, nous avons également des interlocuteurs divers. On peut travailler au quotidien à la fois avec les opérationnels sur les usines et les autres services supports. »
Direction Marketing et Innovation
La Direction Marketing et Innovation regroupe l'expérience client, l'offre, la traçabilité et l’innovation, le digital, la vente et la communication.
Elle constitue un véritable soutien pour toutes les directions du Groupe, les centres et les pays. Ses missions incluent :
- Le développement commercial grâce à nos équipes vente sur le terrain
- La conception de produits et l’amélioration des gammes existantes
- La mise en place de solutions de traçabilité et la recherche continue d’innovation
- La création de documents institutionnels et d’outils d’aide à la vente
- Le déploiement de notre stratégie digitale
- La satisfaction client et l’amélioration de l’expérience utilisateur en interne
« Elis est une entreprise qui laisse sa chance au collaborateur. Nous avons une très grande liberté dans la gestion des projets. La prise d’initiative est fortement encouragée et il y a une réelle bienveillance et entraide entre les équipes »
« L’innovation chez Elis est présente dans tous les départements. Nous n’en sommes pas les seuls dépositaires. Notre objectif est de proposer des solutions innovantes qui vont apporter de la valeur à nos clients »
Directions Commerciales
Elis intègre la dimension relationnelle au cœur de son business model.
C’est en offrant des expériences innovantes à nos clients que nous créons de la valeur pour eux.
L'évolution des compétences et des responsabilités de nos collaborateurs est primordiale dans notre politique de recrutement.
« Ce qui me passionne le plus dans ma mission c’est l’aspect humain. On est en relation permanente avec nos clients et on se déplace beaucoup pour aller à leur rencontre »
« Le métier de Key Account Manager est passionnant car nous travaillons en autonomie. On est le chef d’orchestre de la réponse aux attentes clients en travaillant avec notre marketing, nos responsables opérationnels, notre cellule audit et d’autres services. »
Direction Transformation et Systèmes d’Informations
La Direction Transformation et Systèmes d’Information a pour mission d’exploiter les technologies pour apporter un avantage compétitif au Groupe.
La stratégie repose sur 3 piliers : Rationaliser – Déployer – Innover
Sur la base de systèmes rationalisés notre but est d’apporter des nouveaux services et de les déployer dans tous les pays et de bénéficier du levier de l’ensemble du Groupe.
Le but de cette stratégie est de concevoir et développer des solutions Groupe de qualité et de les déployer dans tous les pays.
Pour rationaliser, déployer et innover à l’échelle du Groupe nous sommes devenus une organisation globale avec environ 250 personnes dans l’ensemble des 29 pays.
« Mon rôle est de mettre en adéquation les choix techniques au besoin métier et de faire travailler ensemble l’IT et le métier pour concevoir ce que sera l’outil logistique de demain »
Direction Administrative et financière
La direction Administrative et financière regroupe l’immobilier et les assurances, le juridique, les comptabilités, le contrôle de gestion, la trésorerie et le financement, l’audit et le contrôle interne ainsi que la communication financière.
Ses missions consistent à accompagner les opérations et directions à la production de reportings et au pilotage de la performance, contrôler les risques, garantir un cadre juridique sécurisé, disposer de trésorerie pour se développer et communiquer avec la communauté financière.
« Le rôle du contrôle de gestion c’est d’être le garant de l’ensemble du process de pilotage de la performance financière du Groupe […] les contrôleurs de gestion donnent à chaque responsable la possibilité d’avoir une discussion sur sa propre performance »
Direction des Ressources Humaines
La direction des Ressources Humaines accompagne les centres opérationnels et les départements dans le développement des collaborateurs.
Ses misions consistent à apporter une expertise en droit social, promouvoir le modèle et les valeurs sociales d’Elis, participer au recrutement des équipes et au développement de leurs compétences et promouvoir une culture du management de proximité et de la performance.
« Chez Elis le Responsable RH a pour mission de déployer la politique RH du Groupe. Au quotidien il se déplace sur les centres de son périmètre afin d’accompagner les managers ainsi que les services opérationnels. Chez Elis le recrutement est l’affaire de tous »
Présentation
Pionnier des services circulaires grâce à un modèle de location entretien optimisé par des technologies de traçabilité, **Elis innove chaque jour. **
Dans ses 30 pays et sur ses 3 continents, Elis répond aux besoins de ses clients en matière de protection, d’hygiène et de bien-être, tout en les accompagnant dans l’atteinte de leurs objectifs environnementaux.
Ce qu'ils recherchent
Elis propose une grande diversité de métiers : Métiers de la production, distribution commerciale, logistique, fonctions support au siège...
**Elis vous propose de nombreuses opportunités et vous accompagne dans votre projet professionnel. **
Bon à savoir
"La grande force d’Elis, ce sont les femmes et les hommes qui composent l’entreprise et nous attachons un soin tout particulier au recrutement, à la formation et au développement personnel des collaborateurs."
Didier Lachaud, Directeur des Ressources Humaines et de la RSE