Ne venez pas chez Elis, si vous n’avez pas le goût des chiffres !
Mais si vous voulez jouez un rôle clé dans le pilotage de notre politique de rémunération dans un environnement international.
Car chez Elis, vous aurez à la fois des missions relatives au suivi de la rémunération et des avantages sociaux des collaborateurs du groupe mais également, des missions de suivi et de reporting, dans l’objectif de “faire parler les chiffres” en utilisant les outils d’information RH du groupe.
· Vous lancez et animez les campagnes annuelles de revue de salaire / bonus pour l’ensemble du périmètre géographique du groupe en partenariat avec les autres membres de l’équipe C&B,
· Vous formez et accompagnez les correspondants RH de votre périmètre pendant l’ensemble de ces campagnes, mais participez également au déploiement des systèmes d’information et du module Rémunérations dans les pays de votre périmètre, avec l’équipe SI RH International,
· Vous participez au déploiement et à la gestion du plan d’Actionnariat Salarié International (acteurs internes et externes)
· Vous participez à l’élaboration du reporting RH International (consolidation, rapports, présentations, mise à jour des outils…).
Vous intégrez une équipe jeune, passionnée par les chiffres, rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits du groupe, vos missions sont évolutives.

De la bonne humeur, le sens de la discrétion, une dynamique de travail à l’international et une rémunération motivante, ça vous tente?

Oui? Alors c’est par ici
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
- Un salaire fixe annuel, en fonction de votre expérience, à partir de 40 keuros,
- De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.
- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, environnement de travail agréable, CSE (cours de sport, bons cadeaux, tickets cinéma, animations…).

Si comme Florian, Pauline et Guillaume, vous êtes diplômé d’un Master 2 ou équivalent avec une première expérience significative en C&B et en gestion d’outils RH, vous avez envie d’intégrer une équipe d’experts en rémunération et recherchez un CDI avec possibilités d’évolution, direction ELIS.