Une équipe à taille humaine regroupant d'anciens élèves de grandes écoles ou universités renommées, professionnels des métiers de la finance d'entreprise et de marché, d'actuaires vie et non-vie, d'expert-comptable et de commissaire aux comptes, d'anciens dirigeants d'entreprise qui participent à des déploiements stratégiques, réorganisation, restructuration de groupe, gestion de grands projets internationaux, management de transition,... La valeur cardinale est la LIBERTE (Cf. logo) qui se décompose autour de 3 axes : liberté de ton (FRANCHISE), liberté d'entreprendre (AUDACE), liberté de choix (CONFIANCE).
Le cabinet n'est pas stratifié. Les équipes se forment et se déforment au gré des missions. Les jeunes collaborateurs travaillent aussi bien entre eux sur une mission qu'avec des directeurs ou associés. Nous avons l'habitude de considérer que notre fonctionnement est par bulle. De fait, il y a 3 positions : Associé 30% (souvent capital ou en industrie), directeur/manager (souvent lié au niveau d'experience) 50% et consultant 20%. Cette structuration est très peu évoquée ou ressentie. Elle vise à justifier principalement de la facturation client.
