Contexte:
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/ une:
Learning and Development Specialist/ Chargé de formation F/H
Ce que nous attendons de vous :
1. Conseil et analyse des besoins de formation:
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et identifier les besoins conformes aux orientations de l'entreprise
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
- Déterminer les priorités de formation, proposer des arbitrages…
- Pilotage des dispositifs d'évaluation des compétences
2. Pilotage des projets de formation:
- Négocier les parcours pédagogiques et suivre le budget prévisionnel
- Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges
- Participer à la conception de projets pédagogiques réalisés en interne; et, pour ceux en externe, établir des appels d'offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations
3. Animation et évaluation des formations:
- Participer à la phase d'étude et au déploiement d'un LMS
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique
4. Suivi administratif et budgétaire de la formation:
- Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et le suivi budgétaire
- Prendre en charge les formalités administratives et légales