Contexte:

Dans le cadre d'un congé paternité, la Direction Immobilière recherche un/une:

Responsable Sécurité et Moyens Généraux F/H

(CDD de 2 mois à partir de mars)

Ce que nous attendons de vous:

• Proposer et faire valider par la direction générale, les orientations en matière de gestion des services généraux, de maintenance et de sécurité
• Encadrer l'équipe de sécurité et de facility management (3 personnes)
• Garantir la bonne exécution des contrats de sous-traitance, piloter et contrôler les interventions des prestataires
• Piloter les opérations d'entretien et de maintenance préventive et curative des espaces intérieurs et extérieurs
• Gérer la performance énergétique : fluides (chauffage / climatisation) : contrôler les consommations et suivre les contrats
• Piloter la sécurité / sureté du campus
• Définir et mettre en œuvre les moyens pour garantir la sécurité des publics lors des manifestations
• Gérer les relations avec les organismes de contrôles techniques
• Gérer les consignes d'intervention lors d'alertes intrusions, notamment au près du prestataire sécurité
• Etre en charge de la gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement

Ce que nous recherchons:

• Issu/ Issue d'un Bac+3 minimum ou expérience professionnelle équivalente
• Maitrise de la maintenance immobilière
• Connaissance des métiers du bâtiment
• Connaissance de la réglementation sécurité des Établissements recevant du Public (ERP 1)
• Connaissance des métiers et des codes de l'hospitality
• Maitrise des techniques de management (équipe interne et équipes externes)
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens du service et qualité, pro activité, esprit d'équipe, team leader et bon relationnel

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon