VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable du pôle formation, et en lien avec les équipes transverses, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de l’offre de services de l’organisme de formation d’Emmaüs Connect sur le territoire national.

Vos principales missions seront :

1. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’organisme de formation (OF)

• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’organisme de formation.

• Analyser les besoins du marché pour orienter les priorités et opportunités.

  2. Elaborer et mettre en place une stratégie marketing et commerciale

• Concevoir une stratégie marketing

• Positionner l’offre de formation pour répondre aux attentes des différents publics cibles fondée sur les 4P : Produit, Prix, Placement, Promotion..

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients pour développer l’activité commerciale.

• Développer les partenariats stratégiques afin d’atteindre les objectifs financiers fixés.

  3. Contribution à la stratégie de production pédagogique

• Contribuer aux choix stratégiques sur la production et l’amélioration des contenus de formation.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une offre pédagogique de qualité et innovante.

  4. Supervision des processus contractuels et administratifs

• Assurer le traitement complet des formations, depuis le conventionnement jusqu’à la facturation.

• Veiller au respect des échéances et au bon suivi administratif des formations dispensées.

  5. Contribution au rayonnement de l’organisme de formation

• Représenter l’organisme lors de prises de parole publiques et d’événements professionnels.

• Valoriser les résultats et les initiatives de l’organisme auprès des partenaires internes et externes.

  6. Représentation et coordination des enjeux stratégiques

• Participer aux comités internes et externes pour défendre les priorités et les enjeux stratégiques du pôle formation.

• Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions du secteur et ajuster les objectifs de l’organisme.

Compétences techniques :

• Expertise en développement commercial et en marketing stratégique.

• Connaissance des processus administratifs et contractuels liés à la formation.

• Maîtrise des outils de pilotage et d’analyse de performance (indicateurs financiers et qualité).

• Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent.

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité).

Compétences relationnelles :

• Solides capacités de management d’équipe et de coordination transversale.

• Excellente communication orale et écrite.

• Aptitude à représenter l’organisme dans des contextes variés et à construire des relations de confiance.

Formation et expérience :

• Formation supérieure en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe.

• Expérience significative dans une fonction similaire.

• Connaissance du secteur de la formation professionnelle ou associative (un atout).

  MODALITÉS

  Lieu de travail : 71 rue Archereau 75019 Paris

  Type de contrat : CDD de 12 mois

  Statut : Forfait jour 212 jours/an - 14 RTT

  Conditions salariales : 32/36Ke brut mensuel , cadre, tickets restaurants, mutuelle (prise en charge 60%)

  Prise de poste : janvier 2025

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

• Si votre candidature est retenue, entretien de pré-qualification,

• un premier entretien avec le Responsable du Pôle formation, 

• A l’issue de ce premier  entretien  si votre candidature est retenue, un deuxième entretien avec la co-directrice de l’association