VOTRE MISSION

Au sein d’une équipe de 6  personnes et d’une communauté locale de 150 bénévoles, sous la supervision du responsable régional, vous aurez pour principales missions de :

Construire et animer les partenariats locaux (25%)

• Développer et entretenir des relations avec nos interlocuteurs : structures de l’action sociale, entreprises et collectivités locales (territoire Bordeaux Métropole).

• En collaboration avec le Responsable Régional, dynamiser les relations partenariales : animer régulièrement des échanges (réunions d’information, événements) pour renforcer les liens et atteindre  les objectifs territoriaux.

• Identifier et embarquer les structures partenaires avec lesquelles construire des projets d’inclusion numérique innovants et garantir la contribution d’Emmaüs Connect dans l’écosystème local.

• Représenter l’association  et incarner ses valeurs lors de divers événements, réunions et sollicitations médiatiques à l’échelle locale.

Contribuer à la recherche de financements et au suivi des projets (10%)

• Identifier des soutiens privés (financiers et/ou ressources humaines) et des opportunités de financement (appel à projets, guichets de financements) .

• Rédiger des dossiers de subvention et structurer les budgets.

• Suivre les indicateurs des projets/activités et réaliser des bilans intermédiaires/finaux des projets et parcours.

• Aider à la gestion administrative et financière des projets (bilans financiers, facturation).

• Être le référent opérationnel sur le terrain et participer aux instances de suivi des projets.

Organiser et coordonner le déploiement opérationnel des projets au sein des structures partenaires (15%)

• Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de parcours ou projets avec le soutien des animateurs locaux (salariés ou bénévoles).

• Garantir la bonne application des procédures et méthodologies d’Emmaüs Connect, notamment en termes de pédagogie.

Garantir la qualité et le pilotage de l’activité opérationnelle en Espace de solidarité numérique  (15%)

• Superviser le suivi opérationnel et administratif: assurer le suivi régulier des activités, incluant la gestion des stocks, l’analyse d’impact, et veiller à la qualité et au volume des accompagnements proposés aux bénéficiaires.

• Assurer le respect des processus, et la bonne utilisation des outils par l’équipe opérationnelle : veiller à l’application des processus établis pour les activités proposées aux bénéficiaires (rendez-vous conseil, accompagnement aux usages numériques, ventes à tarif solidaire) et garantir que les outils mis à disposition sont utilisés efficacement.

• Veiller au bon fonctionnement des locaux : assurer l’approvisionnement, l’organisation et le bon état général de l’Espace de solidarité numérique pour offrir un environnement adapté et accueillant.

Déployer localement  la stratégie bénévole définie au niveau national  (15%)

• Contribuer à établir la stratégie de développement du réseau de bénévoles et participer activement à le fédérer autour du projet associatif en lien avec l’équipe nationale mobilisation citoyenne.

• Favoriser l’embarquement, la fidélisation et la montée en compétences des bénévoles sur toutes les activités du territoire, en respectant les procédures et les instances de coordination d’Emmaüs Connect.

• En lien, avec l’équipe opérationnelle, assurer la mise en œuvre locale du parcours de suivi des bénévoles en lien avec la stratégie et le planning d’animation national (ex : organisation des formations internes, mise en place des outils de suivi, rédaction de newsletters, organisation d’événements clés).

Encadrer et accompagner les équipes terrain : management, tutorat (20%)

• Organiser et animer les échanges au sein de l’équipe : planifier, coordonner et animer les principaux temps d’échange et de suivi collectif.

• Assurer le suivi RH  : gérer le suivi des collaborateurs, du recrutement à la formation des équipes.

• Manager une équipe : un animateur, un alternant et un stagiaire. 

• Encadrer et accompagner le binôme de volontaires en service civique : les accompagner dans leur montée en compétences et leur développement professionnel.

• Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs : veiller à la qualité de leur accueil (suivi du parcours d’intégration,présentation des outils et des processus) .

• Expérience : Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le secteur social ou de l’inclusion numérique. Expérience en recherche de financements appréciée.

• Compétences relationnelles : Fortes capacités d’animation d’équipe, de mobilisation de partenaires, et de gestion des relations partenariales.

• Adaptabilité et autonomie : Capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à travailler de manière autonome au sein d’une organisation en constante évolution.

• Aptitude à encadrer et former : Capacité à encadrer des bénévoles et des collaborateurs en veillant à leur intégration et montée en compétences.

• Valeurs et engagement : Sensibilité aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité), et engagement pour un numérique accessible à tous.

  MODALITÉS

  • Localisation : 205 cours de la Marne, 33800 Bordeaux ; déplacements dans la métropole de Bordeaux. 

  • Prise de poste : Février 2025

  • Type de contrat : CDI 

  • Rémunération : 

    • 31000€ - 34000€ brut annuel (selon profil)

    • Statut cadre forfait jour 

    • Tickets restaurants avec prise en charge 60% employeur

Processus de recrutement   :

• Entretien avec le responsable régional et le responsable national des opérations

• Immersion de 2 heures au sein de l’Espace de solidarité numérique pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers