Data engineer

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collecte et analyse de données
Adaptabilité
Langages de programmation
Java
Hortonworks
+9
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JEMS x EMOTIC
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e data engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l’ensemble des problématiques Data.

Vous aurez la charge de :

  • Participer à la conception et réalisation d’une solution Data depuis l’acquisition jusqu’à l’exploitation de la donnée en accompagnant la réflexion des directions métiers

  • Identifier, collecter et intégrer les données nécessaires à la résolution de problématiques métier et opérationnelles

  • Garantir la qualité des données en mettant en place les outils de mesure et de suivi adéquats en appliquant les règles de Data Gouvernance et de Data Management

  • Transcrire des besoins métier en règles de gestion data

  • Industrialiser le déploiement de vos réalisations à travers l’implémentation de tests unitaires, d’intégration et de non-régression


Profil recherché

Vos compétences

En tant que Data Engineer vous maîtrisez :

  • Le langage SQL

  • Un langage objet (Python, JAVA, Scala)

  • Un framework de calcul distribué

  • L’intégration continue (Git, JUnit, SonarQube, Jenkins)

  • Un cloud provider (AWS, GCP, Azure) ou une distribution Big Data (Hortonworks, Cloudera, Datastax)

  • Les concepts de la modélisation relationnelle et non relationnelle

Votre profil

Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’une université, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un contexte projet Data. Rigoureux, proactif et autonome, vous restez en veille technologique et êtes force de proposition. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et vous adapter aux enjeux du projet.

Avantages à travailler chez JEMS

  • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe)

  • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière

  • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l’innovation…)

  • Une entreprise reconnue “Great Place To Work”

  • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d’agence conviviales

Mobilité

Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie.

Diversité

Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” en se mobilisant pour l’inclusion et l’égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

  • Entretien Softskills avec un Talent acquisition : 1h | chez JEMS ou visio

  • Selon profil : Questionnaire technique afin de préparer l’entretien technique et cartographier vos compétences et/ou passage d’un test codingame

  • Entretien technique avec un Lead technique : 1h | chez JEMS ou visio

  • Entretien valeurs et culture d’entreprise avec le directeur d’agence : 30min | chez JEMS

  • Partage d’un café avec une partie de l’équipe : 15-30min | chez JEMS

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