LE PROJET

PERENIA (Projet d’Émergence d’un Réseau d’Entrepreneuriat durable au Niger pour l’Autonomisation économique et sociale des femmes) est un projet de trois ans, intégré à l’initiative Women Grow que le réseau Empow’Her met en œuvre dans des pays d’Afrique de l’Ouest. Le projet vise à contribuer à la mise en œuvre des ODD au Niger en soutenant un développement économique inclusif, porté par des femmes actrices de changement. Pour se faire, le présent projet vise à cibler trois enjeux spécifiques :

• L’accès limité des femmes à leurs droits socio-économiques et aux ressources nécessaires au développement d’activités génératrices de revenus ;
• Le défaut d’accompagnement auprès de femmes en milieu rural et ;
• L’absence de dispositif de soutien à destination de femmes porteuses de projets d’entrepreneuriat à impact, et le manque de lien, de visibilité et de reconnaissance du rôle économique et social que les femmes jouent au sein de la société.

De façon transversale, le projet vise à promouvoir une agriculture verte locale et à faire reconnaître les femmes comme actrices incontournables face aux enjeux environnementaux et économiques.

Plus concrètement, PERENIA vise :

• A mettre en place un réseau de formateurs.rices et d’ambassadrices de l’environnement pour accompagner 8000 femmes agricultrices dans 3 régions du Niger (Niamey, Maradi et Tahoua) ;
• A développer un programme d’incubation pour accompagner des femmes porteuses de projet d’entrepreneuriat dans le secteur agro-alimentaire ;
• A coordonner des actions de sensibilisation et de plaidoyer avec un réseau de partenaires locaux.

Le projet mobilise une équipe de 7 personnes réparties entre le partenaire local (Empow’Her Niger) et le partenaire global (Empow’Her). Les zones d’intervention du projet sont des localités dans la commune de Madaoua à Tahoua, dans la commune de Madarounfa à Maradi et à Niamey.

Empow’Her Niger recrute dans le cadre de la mise en oeuvre du projet PERENIA :

Deux (02) Points focaux PERENIA (H/F) expérimentés avec une bonne connaissance de terrain, basé à Tahoua (01) et à Niamey (01).

LA MISSION

Sous la supervision du Chef de Projet et en accord avec la Vision , la Mission et les valeurs fondamentales de Empow’Her, le/la titulaire du poste assurera de façon globale la coordination de l’encadrement de 7 formateur·ice·s dans 7 localités de Tahoua et de Niamey, et de veiller à la bonne mise en place des différentes activités du projet PERENIA. Plus précisément, votre mission consiste à :

Coordination et suivi des ressources humaines et des bénéficiaires du projet :

• Assure une relation avec les autorités, les partenaires et les communautés au niveau des 7 localités d’intervention ;
• Participer à l’identification des sept (07) localités d’intervention du projet par an et sur 3 années ;
• Contribuer à l’identification de 18 groupements de femmes par an sur 3 années ;
• Participer à l’identification et au recrutement des 6 formateur·ice·s de votre localité ;
• Identifier et mobiliser des 13 femmes ambassadrices sur 3 ans en charge de représenter les groupements de femmes et de porter leur voix afin de sensibiliser un plus grand nombre de personnes à l’importance de la place des femmes dans leurs communautés et l’importance de la mise en place de pratiques agricoles plus durables ;
• Assurer la supervision des 6 formateur·ice·s au sein de sa zone ;
• Veiller à la bonne cohésion des formateur·ice·s au sein de sa zone (création de moment d’équipe, partage d’expériences et bonnes pratiques, remontée des difficultés rencontrées, etc.).

Coordination et suivi des activités de PERENIA :

• Assurer la mise en oeuvre des activités du projet au niveau des 7 localités d’intervention ;
• Participer à l’identification et à la négociation des terrains à aménager pour les femmes bénéficiaires agricultrices du programme (rencontre avec les autorités locales, sensibilisation sur l’impact et l’objectif du programme, etc.) ;
• Assurer le suivi des travaux d’aménagements divers des terrains identifiés (forage, puits, installation de réseaux d’irrigation) ;
• Assurer la bonne exécution du plan de formation des bénéficiaires du projet ;
• Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs des activités :
  (1)Assurer la collecte consolidée des informations relatives aux activités (nombre de participantes, nombre de formations, planning des activités prévues) et leur partage auprès de le/la Chargé.e de liaison ;
  (2)Assurer et effectuer le reporting interne du suivi des activités (rédaction de notes synthétiques mensuelles sur l’état d’avancement du projet) et participer à des points hebdomadaires avec le/la Chargé.e de liaison.
• Assurer la collecte des données de mesure d’impact et de satisfaction des bénéficiaires tout au long de l’accompagnement :
  (1)Superviser les différentes phases de mesure d’impact des formateur·ice·s (finale et à posteriori) et coordonner la conduite d’entretiens qualitatifs (interviews) des bénéficiaires du projet (productrices et ambassadrices)
  (2)Assurer une remontée de ces données à le/la Chargé.e de liaison et au siège Empow’Her via la compilation de celles-ci dans les outils appropriés (CRM, Drive, tableaux Excel, etc.) ;
• Veiller à la bonne gestion et au suivi des dépenses (répertoir des factures papier et numérisation des factures, etc.).

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Un diplôme minimum de niveau BAC dans le domaine agricole (avec une spécialité en production végétale ou génie rural) ;
• Une expérience préalable de deux (02) ans à un poste similaire dans un projet de développement de l’entrepreneuriat agricole ;
• Une expérience confirmée en matière d’appui aux groupements de femmes menant des activités de transformation agroalimentaire ;
• Expérience en formation et/ou en accompagnement en lien avec l’entrepreneuriat des femmes ;
• Sensibilité et bonnes connaissances de l’écosystème entrepreneurial, notamment des femmes ;
• Bonne connaissance de l’écosystème de la localité pour laquelle vous postulez (autorités locales, acteurs de l’accompagnement, réseaux de femmes, etc.) ;
• Maîtriser les outils de collecte de données par smartphone comme Kobocollect ;
• Une bonne connaissance des pratiques agroécologiques est un plus.

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne aisance relationnelle ;
• Bonne capacités managériales, gestion d’équipe ;
• Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis et organisé ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques et outils de partage (Word, Excel, Google Drive, Gmail) ;
• Savoir parler une langue locale (Zarma pour Niamey) est obligatoire ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes d’animation communautaire.

Date limite de réception des dossiers : ouvert.