EMPOW’HER

Empow’Her est une organisation dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis 2013 autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. 

Experte des méthodologies d’accompagnement innovantes,  Empow’Her situe son action à la croisée entre genre et entrepreneuriat. Forte de plus de 10 ans d’expérience auprès des femmes, l’organisation déploie ses activités en Europe et en Afrique depuis son siège à Paris et ses trois bureaux en Afrique de l’Ouest (Abidjan, Ouagadougou et Niamey), avec l’engagement sans faille de ses 80 collaborateur·rice·s et le soutien de ses partenaires techniques et financiers. 

DESCRIPTIF DU POSTE

Le cacao est une filière porteuse de grandes opportunités économiques pour la Côte d’Ivoire. En effet, 60% de la production mondiale de cacao est issue du Ghana et de la Côte d’Ivoire, et 14% du PIB ivoirien est généré grâce au cacao. Les filières fruits sont aussi des parts importantes de l’économie en Côte d’Ivoire et au Ghana. 

Malgré son poids dans les deux pays, la filière cacao est confrontée à de grands défis en matière de distribution de la valeur ajoutée, d’inclusion sociale, d’égalité de genre, mais également en matière de durabilité environnementale. Les filières fruits, bien que soumises à des dynamiques différentes, ne sont pas exclues de ces enjeux environnementaux et socio-économiques. 

Le programme Equité, porté par l’ONG Commerce Equitable France (CEF)  et l’ONG Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) vise à répondre aux enjeux environnementaux et socio-économiques des filières cacao et fruit en Côte d’Ivoire et au Ghana, en s’appuyant sur les filières de commerce équitable. 

La phase 3 du programme, lancée en 2024 s’attachera particulièrement à renforcer l’égalité de genre, l’inclusion des jeunes et le lien social dans la gouvernance des coopératives et dans les activités économiques des filières en commerce équitable. 

C’est dans ce contexte que Empow’Her a été missionné pour réaliser un diagnostic genre et inclusion sociale qui permettra d’aboutir à la rédaction d’un plan d’action. 

Le diagnostic se déroulera en trois temps 

• Une phase d’analyse contexte (pays, filière) 

• Une phase d’enquête hybride : entretiens de préfiguration et questionnaires d’auto-diagnostic 

• Une phase d’enquête terrain comprenant de la collecte de données qualitative auprès de six coopératives (03 en Côte d’Ivoire ; 02 au Ghana) et de la collecte de données quantitatives auprès de quatre coopératives (02 en Côte d’Ivoire, 02 au Ghana) 

Empow’Her souhaite recruter des enqûeteurs.rices pour réaliser deux enquêtes quantitatives : 

• Une enquête quantitative auprès des membres des ménages rattachés à la coopérative CAYAT dans la région de ADZOPE

• Une enquête quantitative auprès des membres des ménages rattachés à la coopérative SCEB de la région de TIASSALÉ 

OBJECTIFS DU DIAGNOSTIC 

1. Comprendre les inégalités dans les filières Cacao en Côte d’Ivoire  

2. Analyser la capacité du projet Equité 3 à impacter les dynamiques de genre et inclusion sociale 

3. Proposer des recommandations pour améliorer l’égalité de genre et l’inclusion sociale 

La collecte de données quantitative devra permettre de  : 

• Identifier les discriminations et inégalités d’accès aux chaînes de valeur

• Rendre visible et quantifier les inégalités de genre et d’inclusion dans les chaînes de valeur

• Proposer un socle pour un travail d’évaluation approfondie sur le genre et l’inclusion auprès d’un échantillon de trois coopératives (02 en Côte d’Ivoire) 

Pendant cette activité, un questionnaire Kobo Collect sera mis à disposition des enquêteur.rice.s  et une présentation en ligne du contenu du questionnaire sera programmée. Le questionnaire sera administré en présentiel par les enquêteur.rice.s directement auprès des personnes ciblées.

DÉROULÉ DE L’ENQUÊTE 

1. Couverture géographique

L’enquête aura lieu dans les villages des producteurs de la coopérative CAYAT située dans la région de ADZOPE, et dans les villages des producteurs d’une de la coopérative SCEB située dans la région de TIASSALE 

1. Populations cibles : 

• Femmes productrices membres de la coopérative

• Femmes des foyers de membres de la coopérative

1. Echantillonnage 

ADZOPE : 186 personnes à enquêter 

TIASSALE : 126 personnes à enquêter 

1. Collecte des données

Un questionnaire d’une trentaine de minutes sera déployé auprès des populations cibles de l’enquête

L’enquête durera 3 à 5 jours par localité entre le 14 et le 19 Avril les questionnaires seront administrés en face-à-face avec chaque enquêtées. Les enquêteur-ices utiliseront leur tablette ou leur smartphone pour collecter les données via le logiciel Kobo Collect. En fonction de la logistique de la collecte, un forfait transport permettant de louer des taxi-motos ou de couvrir des frais de déplacement avec son propre véhicule permettra aux enquêteur-ices de se rendre sur les différents lieux de l’enquête.

• Être titulaire d’un Bac+2.

• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la collecte de données ou la conduite d’enquêtes et une bonne connaissance de la localité d’intervention.

• Avoir une expérience antérieure dans des projets d’accompagnement des producteur-ices dans la filière cacao 

• Disposer une sensibilité importante, voire une expérience, dans le domaine du genre 

• Maîtriser la région concernée par l’enquête (Tiassalé ou Adzopé), une bonne maîtrise des langues locales est indispensable

• Avoir un PC, une tablette ou un smartphone de qualité permettant d’accéder au questionnaire

• Maîtrise des techniques de collecte de données (enquêtes, interviews, observations, etc.).

• Bonne connaissance de l’outil KOBO TOOLBOX version téléphone ou tablette serait un atout

CV et Lettre de motivation à fournir

Un entretien avec les équipes projet sera réalisé avec les profils pré-sélectionnés