LE PROJET

PERENIA (Projet d’Émergence d’un Réseau d’Entrepreneuriat durable au Niger pour l’Autonomisation économique et sociale des femmes) est un projet de trois ans, intégré à l’initiative Women Grow que le réseau Empow’Her met en œuvre dans des pays d’Afrique de l’Ouest. Le projet vise à contribuer à la mise en œuvre des ODD au Niger en soutenant un développement économique inclusif, porté par des femmes actrices de changement.
Pour se faire, le présent projet vise à cibler trois enjeux spécifiques :

• L’accès limité des femmes à leurs droits socio-économiques et aux ressources nécessaires au développement d’activités génératrices de revenus;
• Le défaut d’accompagnement auprès de femmes en milieu rural ;
• L’absence de dispositif de soutien à destination de femmes porteuses de projets d’entrepreneuriat à impact, et le manque de lien, de visibilité et de reconnaissance du rôle économique et social que les femmes jouent au sein de la société.

De façon transversale, le projet vise à promouvoir une agriculture verte locale et à faire reconnaître les femmes comme actrices incontournables face aux enjeux environnementaux et économiques.
Plus concrètement, PERENIA vise :

• A mettre en place un réseau de formateurs.rices et d’ambassadrices de l’environnement pour accompagner 8000 femmes agricultrices dans 3 régions du Niger (Niamey, Maradi et Tahoua) ;
• A développer un programme d’incubation pour accompagner des femmes porteuses de projet d’entrepreneuriat dans le secteur agro-alimentaire ;
• A coordonner des actions de sensibilisation et de plaidoyer avec un réseau de partenaires locaux.

Le projet mobilise une équipe de 7 personnes réparties entre le partenaire local (Empow’Her Niger) et le partenaire global (Empow’Her). Les zones d’intervention du projet sont des localités dans la commune de Madaoua à Tahoua, dans la commune de Madarounfa à Maradi et à Niamey.
Empow’Her Niger recherche pour le projet PERENIA un.e (01) chargé·e de liaison PERENIA (H/F) avec une expérience en tant que assistant en gestion de projet, basé.e à Niamey.

LA MISSION

Sous la supervision du Chef de Projet et en accord avec la Vision , la Mission et les valeurs fondamentales de Empow’Her, le/la titulaire du poste a pour mission principale d’encadrer les 3 points focaux du projet PERENIA, et d’assister le chef projet dans la gestion quotidienne des activités.
Le·la chargé·e de liaison s’assure donc de la bonne implantation et du développement du projet PERENIA via :

Coordination et suivi des ressources humaines:

• Assure une bonne relation et le suivi des échanges (compte rendu, mission terrain etc.) avec les autorités, les partenaires opérationnels et stratégiques au niveau des sept (07) localités d’intervention ;
• La supervision des points focaux et formateur·ice·s dans l’identification des localités d’intervention, des sites à aménager, des groupements de femmes bénéficiaires ciblées (8000 femmes agricultrices et 15 femmes entrepreneures du secteur agricole) et la prospection en général ;
• L’appui des points focaux dans l’identification et le recrutement des 6 formateur·ice·s qu’il·elle supervisera dans les localités d’intervention ;
• Coordonner la planification et l’organisation des activités et des formations des formateur·ice·s et des ambassadrices du projet ;
• La supervision des points focaux et formateur·ice·s dans l’identification et la mobilisation de femmes ambassadrices en charge de représenter les groupements de femmes et de porter leur voix ;
• La participation à l’identification et à la négociation des terrains agricoles pour les femmes bénéficiaires (rencontre avec les autorités locales, activités de prospections de terrains, sélection des meilleurs terrains, démarches pour la sécurisation foncière).

Activités de collecte d’informations, de reporting et d’évaluation du projet :

Le·la chargé·e de liaison reporte directement au chargé de projet PERENIA.

• Assurer la remontée efficace et consolidée des informations provenant du terrain (3 zones) au chargé de projet via des points hebdomadaires et un reporting écrit mensuel ;
• Veiller au bon partage des informations, des outils et des méthodes entre les points focaux, et à la bonne exécution de chacune de leurs tâches ;
• Assurer la collecte des données de mesure d’impact et de satisfaction des bénéficiaires tout au long de l’accompagnement (questionnaires, entretiens qualitatifs, reportage photos et vidéos, etc.);
• Gérer le reporting financier du projet (rassemblement des factures, suivi des dépenses du projet, etc.).

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Un diplôme de niveau BAC+3 en statistique, en suivi-évaluation ou en sciences agronomique (avec une spécialité en socio-économie) ;
• Une expérience préalable de quatre (04) ans dans les domaines de la statistique, planification ou suivi évaluation dans un projet de développement de l’entrepreneuriat agricole ;
• Une connaissance des outils de planification et de suivi-évaluation de projet/programme est exigé ;
• Une expérience confirmée en matière d’appui aux groupements de femmes menant des activités de transformation agroalimentaire ;
• Sensibilité et bonnes connaissances de l’écosystème entrepreneurial, notamment des femmes ;
• Avoir une connaissance de l’utilisation de la plateforme de collecte de donnée Kobotoolbox.

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne aisance relationnelle
• Autonomie / organisation
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Excellentes capacités managériales, gestion d’équipe
• Maîtrise des logiciels bureautiques et outils de partage (Word, Excel, Google Drive, Gmail)

Le CV doit être d’au maximum deux pages avec trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences professionnelles.
Date limite de réception des dossiers : mercredi 25 juin 2021 à 17 heures.